Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936.
Wir legen Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und wachsen wollen. Sie werden Teil einer Familie und gestalten die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik.
Aufgaben
Verantwortlichkeiten
* Die Planung und Steuerung von Kundenaufträgen liegt in ihrer Verantwortung.
* Sie meistern Themen rund ums Personalmanagement wie organisatorische Führung eines Teams, Überwachung der Arbeitszeit, Ferien und Absenzen sowie Führen von Mitarbeitergesprächen.
* Bei uns ist der Kunde König. Mit dieser Funktion helfen sie, dass dies so bleibt und stellen sicher, dass die Einhaltung der definierten Logistik Prozesse unter Berücksichtigung der Kundenwünsche gilt.
* Die Organisation von internen Meetings gehört zu ihren Aufgaben.
* Zahlen und Vorschriften werden jederzeit im Blick behalten. Das Erstellen von wöchentlichen und monatlichen KPI-Zahlen sowie die Beachtung gesetzlicher und betrieblicher Richtlinien und Vorschriften gehören auch dazu.
Warum es ihnen gelingt
* Sie bringen zwingend eine Aus- und Weiterbildung im Logistikbereich mit.
* Mit ihrer Mehrjährigen Führungserfahrung wissen sie, wie der Hase läuft.
* Mit guten EDV-Kenntnissen können sie ebenfalls Punkten.
* In deutscher Sprache können sie sich sowohl mündlich als auch schriftlich sicher ausdrücken.
* Prozessorientiertes Handeln und Denken sowie genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise runden ihr Profil ab.
Vorteile
Hochwertige Arbeitskleider
Wir versorgen sie mit hochwertigen Arbeitskleidern.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Beim Unternehmen kann man sich entwickeln - wir fördern und fordern Talente.
Zentrale Einführungsschulung
Ihre ersten Arbeitstage verbringen sie in der zentralen Einführung.
Interner Personalladen
Im internen Personalladen profitieren sie von vergünstigten Preisen.