Stellenbeschreibung
Du übernimmst gern Verantwortung und hast ein gutes Gespür für Menschen und Gastronomie? Gemeinsam mit deinem Team sorgst du jeden Tag für ein besonderes Gästeerlebnis und einen reibungslosen Ablauf.
Du mit uns. Ein Erfolgsrezept.
Das bewegst du
* Selbständiges Führen eines Kleinbetriebes
* Erstellen der Tages-/Monatsabschlüsse sowie weitere administrative Aufgaben
* Aktive Mitarbeit im Gästeservice sowie allgemeine Aufräum- und Reinigungsarbeiten
* Mithilfe bei der Vor- und Zubereitung aller Speisen in der warmen und kalten Küche
* Verantwortung für das Bestellwesen und die Inventur
Das bringst du mit
* Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie (Lehre als Koch/Köchin EFZ von Vorteil)
* Führungserfahrung in ähnlicher Position
* Herzliche und dynamische Gastgeberpersönlichkeit sowie Organisationstalent
* Eigenverantwortlich, selbständig und belastbar
* Organisationstalent und saubere Arbeitsweise
Das zeichnet dich aus
* Dienstleistungsbewusstsein
* Zielorientiertes Denken und Handeln
* Planungs- und Organisationsfähigkeit
* Denk- und Auffassungsvermögen
* Empathie und Kommunikationsfähigkeit
* Teamfähigkeit
Dein Einsatzort
Dein Einsatzort befindet sich im Restaurant der Bucher- Guyer in Niederweningen. Dort verwöhnst du gemeinsam mit deinem 3-köpfigen Team täglich rund 100 Gäste mit einem vielfältigen Angebot: abwechslungsreiche Menus, vegetarische Gerichte, Salate und Snacks von früh bis spät sowie einem ausgefeilten Cateringangebot für Sitzungen und Apéros.
Du arbeitest von Montag bis Freitag, je nach Dienstplan. An Feiertagen und am Wochenende bleibt der Betrieb geschlossen.
Das bieten wir dir - unter anderem
* Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
* Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
* Flexibilität: Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, je nach Betrieb keine Zimmerstunden
* Arbeitskleidung: Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden
* Entlohnung: Marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
* Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
* Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
* Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
* Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)
Ich freue mich auf deine Bewerbung
Sarah, HR Assistant
#J-18808-Ljbffr