Arealmanagerin / Arealmanager 80-100%
Aarau
per sofort oder nach Vereinbarung
Homeoffice möglich
Spannende Aufgaben warten:
* Zentrale Anlaufstelle für Nutzer/innen und Anspruchsgruppen im verantworteten Areal/Teilportfolio (Immobilienbetrieb und Nutzerservices)
* Sicherstellung einer rechts-, vorgabe- und vertragskonformen sowie wirtschaftlichen Leistungserbringung mit einheitlicher Dienstleistungsqualität
* Steuerung und Koordination interner und externer Dienstleister zur Einhaltung von Leistungen, Verfügbarkeiten und Qualitätsstandards
* Vorausschauende Massnahmen-, Projekt- und Budgetplanung inkl. Qualitätssicherung, Kostenanalysen und Optimierungsmassnahmen (KVP) zur Weiterentwicklung der Leistungsqualität und zum Substanzwerterhalt
* Sicherstellung der Einhaltung technischer sowie normativ-rechtlicher Vorgaben, Gewährleistung von Objekt-/Anlagen-/Personensicherheit und Vertretung/Vernetzung gegenüber Stakeholdern; Mitarbeit in Organisationsprojekten und Weiterentwicklung von Prozessen/Schnittstellen
Was Sie mitbringen:
* Höhere Fachprüfung (z.B. Leiter/in Facility Management & Maintenance mit eidg. Diplom) oder Bachelor in Facility Management oder vergleichbares
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (idealerweise > 5 Jahre) in ähnlicher Funktion bzw. vergleichbarem Verantwortungsbereich
* Ausgeprägtes vernetztes und analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Stärke
* Hohe Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten im Umfeld von Politik und Verwaltung; Verhandlungsgeschick mit diplomatischem Gespür
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke sowie fundierte IT-Anwenderkenntnisse (MS Office; SAP RE/CAFM insbesondere Speedikon C von Vorteil)
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Benefits
Flexibel arbeiten
* Teilzeit (fast) immer möglich
* In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
* Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
* Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
* Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
* Verschiedene Sportangebote,Fair bezahlt
* Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
* Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,Vorwärtskommen
* Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
* Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
* 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
* Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
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