DECTRIS ist ein erfolgreiches und expandierendes Hightech-Unternehmen, das Röntgen- und Elektronendetektoren entwickelt und produziert. Unsere Detektoren werden weltweit an Grossforschungsanlagen und in der Industrie eingesetzt. Ihre einzigartigen Eigenschaften ermöglichen immer wieder wissenschaftliche Durchbrüche in Life Sciences und Materialwissenschaften. Unsere über 170 Mitarbeitenden befinden sich in der Schweiz, den Vereinigten Staaten und Japan. Bei DECTRIS vereinen wir Innovation und Entwicklung mit agilen Industriepraktiken. Als Spin-off des Paul Scherrer Instituts und durch den Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden sind wir in der Lage, wissenschaftliche Exzellenz mit qualifiziertem Service und industriellem Know-How zu verbinden.
Unsere Wissenschaftler und unsere technischen sowie kaufmännischen Experten stellen sicher, dass unsere Kunden von neuesten Technologien profitieren.
DECTRIS legt grossen Wert auf kollaborative Zusammenarbeit statt auf traditionelle Hierarchie und orientiert sich an den Prinzipien der Soziokratie 3.0.
Ihre Aufgaben
* Hauptverantwortung für die Abwicklung der Lohn- und Sozialversicherungsadministration
* Mitverantwortung bei der Rekrutierung mit dem Bewerbertool Umantis sowie Beratung und Unterstützung der Recruiter
* Alle Aufgaben im Zusammenhang mit Eintritts- sowie Austrittsprozessen
* Anpassung und Verarbeitung von Personaldaten
* Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen
* Erstellen von Arbeitszeugnissen
* Unterstützung bei der Gestaltung von HR-Projekten sowie Übernahme der Verantwortung von gewissen Projekten
* Unterstützender Ansprechpartner in allen Personalthemen
* Unterstützung bei der Durchführung von Gesprächen aller Art
* Mitverantwortung bei der Organisation und Durchführung von Job-Messen
* Mithilfe bei der Berufsbildung der KV-Lernenden
Ihre Fähigkeiten
* Abgeschlossener HR-Fachausweis mit Eidg. Fähigkeitszeugnis
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse
* Grosse Motivation, Verantwortung zu übernehmen
* Deutsch fliessend in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse
* Vertrauenswürdigkeit und absolute Diskretion sind für Sie selbstverständlich
* Selbständige und äusserst exakte Arbeitsweise, offene Persönlichkeit
* Komfortabel in einer exponierten Position zu arbeiten
* Interesse, in einem selbstorganisierten Team mitzuwirken, welchem Loyalität sehr wichtig ist
* Berufsbildnerausweis von Vorteil
* Ein erfolgreiches und wachsendes High-Tech-Unternehmen in einem internationalen, wissenschaftlichen Umfeld
* Teil des weltweit führenden Anbieters von HPC-Röntgendetektoren für Wissenschaft und Industrie werden. Unsere Entwickler/innen entwerfenhochmoderne Detektoren, die den neuesten Stand von Wissenschaft und Technik unterstützen
* Ein internationales Arbeitsumfeld, das von mehr als 170 erfahrenen Ingenieuren, Wissenschaftlern und anderen Fachleuten gebildet wird. Die Unternehmenssprachen sind Deutsch und Englisch
* Ausgezeichnete, flexible Arbeitsregelungen, die eine berufliche Entwicklung und ein ausgewogenes Privatleben ermöglichen
* Ein attraktives Arbeitsumfeld: moderne Infrastruktur mit rollstuhlgängigen Räumlichkeiten, kleiner Fitnessraum, Tiefgaragen-Parkplätze, subventionierte Verpflegung, kostenlose Snacks und Getränke, diverseFirmenveranstaltungen, interne und externe Weiterbildungen, Homeoffice-Möglichkeiten, Feierabendbiere und andere gemeinsame Freizeitaktivitäten
Vandy Thuy,Anic Gloor, Carmen Büchli(v.l.n.r)
Das HR Team
Sie werden Teil eines HR-Teams im Wandel: Mit der Einführung selbstorganisierter Strukturen verändert sich auch unsere Rolle. Mitarbeitende übernehmen mehr Verantwortung, die Zusammenarbeit wird neu definiert.
Aus klassischem HR wird zukünftig People & Culture – mit dem Ziel, Menschen ganzheitlich zu begleiten und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Daher sind Offenheit, Neugier und Gestaltungsfreude besonders gefragt.
Wir definieren Rollen, Prozesse und Zusammenarbeit neu – und freuen uns auf Ihre Ideen und Ihren Beitrag zur Veränderung.
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