Ph3Leiterin / Leiter Data Engineering BI Team 80-100% /h3 pUnterentfelden /p pStellenantritt nach Vereinbarung /p punbefristete Anstellung /p pHomeoffice möglich /p h3Spannende Aufgaben warten: /h3 ul liSie führen das Data Engineering BI-Team (5 Mitarbeitende) personell und fachlich, fördern dessen Maturitätsentwicklung und unterstützen das Team aktiv durch eigene operative Tätigkeiten /li liSie sorgen für einen wirtschaftlichen Betrieb unserer Datenbank- Fabric/Power BI Landschaft und treiben deren Weiterentwicklung als Service Manager voran /li liSie übernehmen eine Schlüsselrolle unserer kantonal genutzten Datenplattformen und gestalten aktiv die Grundlagen für stabile, sichere und zukunftsfähige digitale Services /li liSie arbeiten eng mit unseren Entwicklerteams, IT-Diensten und Lieferanten zusammen /li /ul h3Was Sie mitbringen: /h3 ul liAbgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. HF, FH oder Uni), Zertifizierungen im Bereich Datenbanken oder Data Engineering sind ein Plus /li liMehrjährige praktische Erfahrung in der Arbeit mit DBMS-Systemen sowie Kenntnisse in Operations inkl. komplexen Umgebungen, BI - Technologien, Grundkenntnisse der MS Power Plattform sind von Vorteil /li liErfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT- Projekten sowie in fachlicher und personeller Führung /li liEigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit /li liKommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse /li /ul pIhr Arbeitsumfeld /p pDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen. /p h3Benefits /h3 ul liFlexibel arbeiten ul liTeilzeit (fast) immer möglich /li liIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr /li liMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern /li liFlexibles Arbeiten wie z.b. im Homeoffice,bGesund bleiben /b /li /ul /li liGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden /li liVerschiedene Sportangebote,bFair bezahlt /b /li liGleicher Lohn für gleiche Arbeit /li liDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,bVorwärtskommen /b /li liVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren /li liBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,bFairsichert /b /li li16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn /li li2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn /li liWir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge /li /ul /p #J-18808-Ljbffr