Einleitung
Möchtest du deine Beratungskompetenz gezielt einsetzen und dazu beitragen, dass unsere Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial entfalten? Mit deinen HR-Kompetenzen haben wir auf jedes HR-Anliegen die passende Antwort.
Das kannst du bewirken
* Als Sparringpartner:in stehst du für die Führungspersonen aus den Funktionsbereichen mit Rat und Tat zur Seite und berätst diese in komplexen HR-Themen rund um ihre Führungsaufgaben.
* Um die Bedürfnisse deiner Kund:innen besser zu verstehen, HR-Themen zu antizipieren und massgeschneiderte Lösungsansätze zu erarbeiten, vertiefst du rasch dein Bereichswissen, insbesondere auch zu relevanten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen.
* Du stellst das Onboarding neuer Führungspersonen sicher und berätst sie zum weiteren Vorgehen bei Vakanzen.
* Bei Fragen rund um Themen wie Lohn und Weiterentwicklung berätst du umfassend und stellst eine faire und einheitliche Handhabung sicher.
* Mit Fingerspitzengefühl und Moderationsgeschick führst du Workshops zu Themen wie Change-, Team- oder Organisationsentwicklung und begleitest herausfordernde Mitarbeitergespräche.
* Bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragenstellungen tätigst du die nötigen Abklärungen und stehst dabei mit verschiedenen Fachspezialist:innen im Austausch.
Unser Teamtag findet jeweils am Montag in Bern Wankdorf statt – wir freuen uns, wenn du an diesem Tag vor Ort dabei bist.
Das bringst du mit
* Du bringst fundierte Berufserfahrung in einer beratenden HR-Funktion mit und hast dich im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder Arbeitsrecht weitergebildet.
* Arbeitsrechtliche Themen packst du mit Selbstvertrauen an – du kennst dich bereits sehr gut aus und eignest dir neues Wissen rasch und eigenständig an.
* Mit deiner empathischen, kundenorientierten und proaktiven Art erkennst du Bedürfnisse frühzeitig und gehst aktiv auf Menschen zu.
* Du überzeugst durch dein sicheres Auftreten und kannst deine Standpunkte mit stichhaltigen Argumenten vertreten.
* In anspruchsvollen Situationen bleibst du ruhig, lösungsorientiert und entwickelst tragfähige Ansätze.
* Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache runden dein Profil ab.
Kontakt
Belinda Gerber
Leiterin HR-Beratung Hauptsitz
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