Mit unternehmerischer Ambition entwickeln Sie den Themenschwerpunkt Soziale Innovation und Social Entrepreneurship: Sie bauen das Forschungsportfolio auf, akquirieren relevante Projekte und überzeugen in Lehre und Weiterbildung.
Departement: Soziale Arbeit
Arbeitsbeginn: Per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung. Die Stelle ist unbefristet.
Aufgaben
Wir Bauen Am Institut Für Sozialmanagement (ISM) Den Neuen Themenschwerpunkt «Soziale Innovation Und Social Entrepreneurship» Auf – Dafür Übernehmen Sie Lead-Verantwortung
Forschung & Entwicklung
Sie konzipieren praxisrelevante Forschungs- und Entwicklungsprojekte zu Sozialer Innovation und Social Entrepreneurship und verantworten entsprechende Eingaben an finanzierende Stellen
Sie leiten die Umsetzung der Projekte (inkl. Finanz- und Qualitätsverantwortung)
Lehre und Weiterbildung
Sie bringen das Thema «Soziale Innovation und Social Entrepreneurship» in die Lehrangebote unseres Bachelor- und unseres Masterstudiengangs in Sozialer Arbeit ein und betreuen Bachelorarbeiten und (bei entsprechender) Qualifikation Master-Thesen
Sie arbeiten im Rahmen unserer lateral geführten Studiengänge eng mit den Studiengangleitenden und den Modulverantwortlichen zusammen
Sie konzipieren praxisrelevante Weiterbildungsangebote und führen diese gemeinsam mit Kolleg:innen aus Hochschule und Praxis durch
Positionierung und Vernetzung
Sie sind in der Fachcommunity mit Publikationen und an Veranstaltungen präsent
Sie pflegen und entwickeln vielfältige Vernetzungen mit Fachorganisationen und anderen Hochschulen
Profil
Ihre bisherige berufliche und akademische Entwicklung qualifiziert Sie für diese anspruchsvolle und erfüllende Gestaltungs- und Entwicklungsaufgabe:
Masterabschluss in Sozialer Arbeit oder in einer wirtschafts-/sozialwissenschaftlichen Bezugsdisziplin; eine Promotion und/oder für das Themenfeld relevante Zusatzqualifikationen sind von Vorteil
Fundierte wissenschaftliche Expertise zu den Themenfeldern Soziale Innovation und Social Entrepreneurship (inkl. mehrjährige Forschungs- und Projektleitungs-Erfahrung)
Praktische Erfahrung in sozialunternehmerischen Ökosystemen
Zudem bringen Sie wichtige persönlichen Kompetenzen mit, um an einer Hochschule erfolgreich zu gestalten:
Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Kreativität
Verlässlichkeit, Sorgfalt, Hartnäckigkeit und Weitsicht
Kollaborative Arbeitsweise: Team-orientiert, wertschätzend und integrativ
Stark und verbindlich in Kommunikation und Beziehungsgestaltung
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Dafür stehen wir
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.
Das Departement Soziale Arbeit ist eines der acht Departemente der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften und gehört zu den führenden Schweizer Bildungsinstitutionen in Sozialer Arbeit.
Wir am Institut für Sozialmanagement setzen uns für die Zukunftsfähigkeit von sozialen Organisationen ein: Wie gelingt es diesen, wirksam und nachhaltig handlungsfähig soziale Probleme zu lösen und den Bedarfen der Adressat:innen gerecht zu sein – heute und morgen?
Wir sind ein transdisziplinär zusammengesetztes Team mit grossem Praxisbezug, Innovationskraft und wissenschaftlich-akademischer Fachexpertise. Wir bieten engagierten Kolleg:innen interessante Entwicklungsmöglichkeiten für ihre akademische Laufbahn und ebenso, in unseren wettbewerbsfähigen Produkten, für umsetzungsorientierte Profile.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Wir setzen uns zudem für eine hindernisfreie Hochschule ein. Wir motivieren Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.
What you can expect
Benefits
We offer working conditions and terms of employment commensurate with higher education institutions and actively promote personal development for staff in leadership and non-leadership positions. A detailed description of advantages and benefits can be found at Working at the ZHAW. The main points are listed below:
Workplace Culture
Work Life Balance
Diversity and Inclusion
Personal Development
Environmental, Economic and Social Sustainability at the ZHAW
Ocupational Health Management
Salary and Pension Provision
Kontakt
Tobias Lengsfeld
Teamleiter und Stv. Leiter Institut für Sozialmanagement
Tanja Bucher
Recruiting Manager
Festanstellung
ZHAW Zurich University of Applied Sciences
Zürich Region Zürich 8034