Das Amt für Wald, Jagd und Fischerei ist zuständig für die Erhaltung und nachhaltige Nutzung des Waldes, der wildlebenden Säugetiere, Vögel und Fische sowie ihrer natürlichen Lebensräume. Für die Abteilung Wald suchen wir peroder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in Stab,%.
Ihre Verantwortung
Sie bearbeiten eigenständig das Produkt "forstliche Erschliessung" und entwickeln es weiter. Dabei beraten Sie Forstbetriebsleiterinnen und -leiter sowie Waldeigentümerinnen und -eigentümer.
Im Bereich Walderhaltung gehen Sie ebenfalls selbstständig an Fragestellungen heran und beraten Dritte bei entsprechenden Anliegen.
Wenn die Eignung gegeben ist, übernehmen Sie auch eigenverantwortlich die Betreuung des Produkts "forstliche Bildung" und unterstützt Hochschulpraktantinnen und -praktikanten.
Darüber hinaus bearbeiten Sie eigenständig Fragestellungen und Gesuche im Zusammenhang mit forstbetrieblichen Themen.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Wald oder Umwelt, verbunden mit Kenntnissen im Forst und Interesse an Walderhaltungs- sowie forstbetrieblichen Fragestellungen.
Sie haben Erfahrung mit raumplanerischen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Erhaltung der Waldfläche (z.B. bei der Planung/Beurteilung von Baugesuchen) mit.
Ein ausgeprägtes Verständnis für forstbetriebliche Zusammenhänge, insbesondere Holzerntesysteme, sowie konzeptionelle Fähigkeiten und ein Gespür für praxistaugliche Lösungen zeichnen Sie aus.
Sie sind eine kommunikative, initiative Persönlichkeit mit hoher Planungs- und Umsetzungsstärke und haben die nötigen Präzision zur verantwortungsvollen Budgetführung.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Lydiane-Charlotte Meiwes
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
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