Travailleur social hors murs à 80% pour le service 'Enfance, Jeunesse & Intégration', pour le secteur Jeunesse
La Ville de Monthey met au concours le poste suivant, accessible indifféremment aux femmes et aux hommes :
TRAVAILLEUR SOCIAL HORS MURS À 80%POUR LE SERVICE « ENFANCE, JEUNESSE & INTÉGRATION », POUR LE SECTEUR JEUNESSE
Vos missions
* Aller à la rencontre des jeunes et jeunes adultes dans leurs lieux de vie (rue, quartiers, espaces publics, lieux festifs, etc.) et établir une relation de confiance
* Développer et piloter des projets socio-éducatifs et communautaires adaptés aux besoins repérés (animations de quartier, actions intergénérationnelles, prévention, médiation)
* Accompagner individuellement les jeunes dans leur parcours, leur insertion sociale et professionnelle, et leur autonomisation
* Participer à la prévention des risques sociaux et à la cohésion au sein des quartiers
* Collaborer étroitement avec le réseau local (autorités communales, institutions sociales, associations, familles)
* Contribuer à l'analyse des problématiques sociales observées et à la réflexion collective sur les réponses à y apporter
* Assurer le suivi, l'évaluation et la communication des actions menées
Votre profil
* Titulaire d'un diplôme HES en travail social ou d'une formation jugée équivalente
* Expérience confirmée en travail social hors murs ou dans un contexte similaire, idéalement auprès d'adolescents et jeunes adultes
* Bonne connaissance des caractéristiques et besoins des publics jeunes
* Maîtrise des méthodologies de projet : diagnostic, planification, animation, évaluation
* Fortes capacités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à la médiation
* Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant dans une équipe pluridisciplinaire et en réseau
* Créativité, esprit d'initiative et engagement dans la mission sociale
* Aisance dans la rédaction et l'utilisation des outils informatiques
* Disponibilité pour travailler en horaires flexibles (soirées, week-ends)
Conditions d'engagement
* Selon le statut du personnel et l'échelle des traitements communaux
Entrée en fonction
* 1er janvier 2026 ou date à convenir
Le cahier des charges peut être consulté auprès de Mme Anoutchka Russo, cheffe du service « Enfance, Jeunesse & Intégration » qui se tient à disposition pour tout renseignement complémentaire ).
Les offres, avec lettre de motivation, curriculum vitae, références et copies de diplômes et de certificats doivent être adressées au service « Ressources Humaines » jusqu'au 15 octobre 2025 et déposées sur le site internet :
jid8ac6e02afr jit1041afr jpiy25afr