Aufgaben Mitverantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inkl. Abstimmungen und Kontrollen
Bearbeitung und Pflege aller lohnrelevanten administrativen Prozesse
Abwicklung und Überwachung von Vorgängen im Absenzenmanagement (Unfall, Krankheit, EO, IV, Elternschaft, Familienzulagen etc.)
Kontrolle der Abwesenheitserfassungen im Zeitwirtschaftssystem
Organisation und Koordination des jährlichen Pensioniertenanlasses
Ansprechperson für Fragen zu Payroll und Absenzenwesen
Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR und Payroll
Weiterbildung im Payroll- oder Sozialversicherungsbereich (z. B. Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen)
Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungssystem
IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
Erfahrung mit Navision und UKA-Solutions von Vorteil
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Vertrauenswürdige, dienstleistungsorientierte und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Präzise, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Vorteile Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung der fachlichen Entwicklung
Attraktive Rabatte bei namhaften Marken
Moderne Pensionskassenlösung
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zum Ferienkauf
Kontakt Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -082025-831010) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter +41582332003.
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