Ihre Aufgaben Ihre Rolle umfasst den gesamtenLebenszyklus der Mitarbeitenden mit Schwerpunkt auf Eintritte,Mutationen und Austritten. Sie bearbeiten Leistungsbewertungen,Anträge sowie Kündigungen. Zudem erstellen und verwalten SieHR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Krankheits- undUnfallmelden und sorgen dabei für die Einhaltung arbeitsrechtlicherVorschriften. Sie prüfen die Zeiterfassung, optimieren HR-Prozesseund betreuen den Interview-Prozess. Ausserdem sind Sie für dieLohnverarbeitung der rund 100 Mitarbeitenden mitverantwortlich,indem Sie die Mutationen im Abacus vornehmen und die Meldungen vonEO/BU/MSE/FAMZ korrekt ausführen. Sie bringen Ihr Knowhow inProjektarbeiten zur Digitalisierung aktiv ein und schätzen dieTeamarbeit. Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung -Weiterbildung im Personalwesen wie z.B. HR-Sachbearbeiter/in,HR-Fachmann/-frau, Payroll Specialist - Fundierte Berufserfahrungenin der Lohnverarbeitung - Fliessende Deutsch- sowie sehr guteEnglischkenntnisse - IT-Affinität sowie sehr gute MS-OfficeKenntnisse insbesondere Excel - Proaktive und exakte ArbeitsweiseIhre Benefits - Unterstützung bei Weiterentwicklungsmöglichkeiten -Lunchguthaben, 5 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen - ZentraleLage, kostenloser Parkplatz - Teamevents, offene Kultur, flacheHierarchien Sind Sie eine engagierte Persönlichkeit mit dem Augefürs Detail? Hier können Sie Ihr Knowhow einbringen und Teil einesinnovativen HR-Teams werden. Frau Frau Cornelia Rothen freut sichauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail ancro@art-of-work.ch. Ein Motivationsschreiben ist derzeit nichterforderlich. Weitere interessante Stellen finden Sie unterwww.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen