Arbeiten, wo der Alltag spannend ist Alltag muss nicht langweilig sein – in unserem Immobilienteam realisierst du Projekte, so vielseitig und interessant wie unsere Kundschaft. Hier legen wir den Grundstein für die Einkaufswelten von Coop und gestalten die Zukunft neu. Immobilienbewirtschafter:in 80-100% Gossau | 80-100% | unbefristet Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung Fachrichtung Immobilien Arbeitsort Coop Immobilien Industriestrasse 109 9200 Gossau Aufgaben Selbständige Bewirtschaftung der dir zugeteilten Immobilien-Portefeuilles im Team Vertretung der Coop Genossenschaft als Liegenschaftseigentümerin und als Mieterin in angemieteten Objekten Zuständig für kleinere Sanierungen und Renovationen sowie den ordentlichen Unterhalt Entwicklung von Bewirtschaftungs- und Vermietungskonzepten mit der vorgesetzten Person Erstellung von Mietverträgen und Nachträgen Zuständig für die Abnahme und Übergabe von Mietobjekten Anforderungen Du verfügst über Berufserfahrung in der Bewirtschaftung von Immobilien Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter:in mit eidgenössischem Fachausweis oder eine gleichwertige Weiterbildung Du gehst mit digitalen Medien geübt und mit Leichtigkeit um Du besitzt den Führerschein der Kategorie B Was wir bieten Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten Kommunikation: interne App für Mitarbeitende Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft Christine Geiser HR Marketing