Das kannst du bewirken
1. Du unterstützt die Geschäftsführung und bietest ihr bei der täglichen Arbeit Hand
2. Unseren Kundinnen und Kunden gibst du ein willkommenes Gefühl: Die Beratung bei Gesundheitsfragen liegt dir am Herzen
3. Gemeinsam mit dem Team erbringst du die Dienstleistungen der Apotheke und erweiterst diese nach Bedarf
4. Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt
Das bringst du mit
5. Eidgenössisches Apotheker-Diplom oder von MEBEKO anerkanntes ausländisches Apothekerdiplom
6. Studienabgänger, welche die FPH-Weiterbildung machen möchten, sind herzlich willkommen. Wir unterstützen dich dabei, fachlich wie auch finanziell!
7. Das Miteinander im Team ist dir wichtig und du setzt dich für ein gutes Arbeitsklima ein
8. Freude, die Apotheke mit deinen Ideen weiterzuentwickeln
9. Deutsch mindestens Niveau B2
Das bieten wir dir
Lohn
10. 13. Monatslohn
11. Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
12. 42h-Woche
13. Mind. 25 Tage Ferien
14. Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
15. Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
16. Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
17. Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
18. Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
19. Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))
20. Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
21. Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
22. Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
23. Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
24. Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos
25. Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
26. Treibstoff-Vergünstigung
Das gibt es noch obendrauf
27. Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
28. Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
29. Namensaktien zu Vorzugspreisen
30. Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel
31. Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
32. Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
33. Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung