Ihre Aufgaben
1. Eigenverantwortliche Arbeit an Projekten zu neuen Mobilitätsangeboten und -konzepten sowie zu individuellem und kollektivem Mobilitätsverhalten. Die Projekte finden in der Regel in Kooperation mit unseren Partnern aus Industrie, Politik, der Beratungsbranche sowie renommierten Foren und Verbänden statt.
2. Unterstützung bei der Universitätslehre sowie die Beteiligung an internen Projekten zur Institutsentwicklung.
Ihr Profil
1. Ein abgeschlossenes Universitätsstudium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eines anderen Studiengangs mit Bezug zum Thema Mobilität.
2. Ein ausgeprägtes Interesse an Mobilitätsthemen.
3. Freude an der Übernahme von Verantwortung, Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität.
4. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
5. Das Erfüllen der formalen Voraussetzungen zur Promotion an der Universität St. Gallen (Notenschnitt mind. 5.0 (CH) bzw. 2.0 (DE), Promotionszulassung an der Heimatuniversität).
Über das Institut
Das Institut für Mobilität der Universität St.Gallen (IMO-HSG) beschäftigt sich mit zukunftsorientierten Mobilitätslösungen. Im Kern geht es dabei um die ökologische, ökonomische, soziale und verhaltensorientierte Untersuchung und Entwicklung ganzheitlicher Mobilitätskonzepte. Das IMO unterhält ein engmaschiges Netzwerk mit Forschungsinstitutionen und Mobilitätsexperten aus Europa, den USA und China sowie mit Entscheidungsträgern aus Politik und Wirtschaft. Ziel ist es, die Mobilitätswende konstruktiv mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online, gerne unter Angabe der Stellen-ID.
Unser Arbeitsumfeld
Als führende Wirtschaftsuniversität Europas bieten wir ein unternehmerisch denkendes Umfeld mit hochqualifizierten, ambitionierten Experten. Sie profitieren von moderner IT-Infrastruktur und einem wissenschaftlichen Informationszugang via HSGswisscovery.
Weiterbildung
Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungen, inklusive praxisnaher Seminare, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt.
Netzwerk
Wir fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit und den Aufbau wertvoller Beziehungen, auch zu externen Partnern. Regelmäßiger Austausch und Veranstaltungen stärken diese Verbindungen.
Familie & Beruf
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitanstellungen, Mutterschaftsurlaub, subventionierte Kinderkrippe und Betreuungsangebote in den Ferien sind bei uns Standard.
Chancengleichheit
Wir setzen uns für gleiche Chancen für alle Beschäftigten und Studierenden ein, inklusive Maßnahmen in Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Gesundheit
Unser Angebot umfasst Unisport, Gesundheitswochen, Frisches am Arbeitsplatz und vergünstigte Mahlzeiten in der Mensa.
Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.
Die HSG ist ein Ort, der Wissen schafft. Mit über 9800 Studierenden und rund 3330 Mitarbeitenden bietet sie ein innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.
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