Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, (angewandte) Psychologie, Pädagogik, Soziologie oder vergleichbare Fachrichtungen
Weiterbildung in Organisationsentwicklung oder Coaching
Fundierte Kenntnisse in Coaching-Methodik sowie Methodenkompetenz in Moderation, Facilitation, Retrospektiven und Team-Coaching
Vertrautheit mit verschiedenen agilen Frameworks (z.B. Scrum, Kanban, Lean, etc.) und deren pragmatische Anwendung
Mehrjährige Erfahrung in der Teamentwicklung, Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung
Fähigkeit zwischen methodischer Standfestigkeit und situationsbezogenem Pragmatismus nachhaltige Lösungen zu entwickeln
Kompetenz in lateralen Führung und im Coaching ohne disziplinarische Macht
Überzeugungskraft, um auch skeptische Mitarbeitende für agile Ansätze zu gewinnen
Eigenverantwortliches, unternehmerisches Denken mit Blick für Chancen, Risiken und nachhaltige Wertschöpfung
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Reflexionsfähigkeit, Selbstorganisation und Resilienz
Freude daran, Mitarbeitende bei ihrer selbstorganisierten Zielerreichung zu begleiten und zu befähigen
Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
mrs
Andrea
Schaefer
andrea.schaefer@fhnw.ch