Votre mission :
Assurer le recrutement de candidat(s) pour des postes temporaires, principalement dans le domaine horloger et industriel ;
Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de l’analyse du besoin client à la conclusion du placement, en veillant à la qualité et à la satisfaction des deux parties ;
Rédiger, structurer et publier des annonces attractives sur divers canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.) ;
Utiliser efficacement les outils digitaux et les bases de données usuelles pour optimiser la recherche et la gestion des candidatures ;
Conduire des entretiens de sélection et évaluer les compétences techniques, humaines et comportementales des candidats ;
Assurer le suivi complet des dossiers administratifs, des contrats de mission jusqu’au suivi du ou de la candidate ;
Assurer les tâches administratives courantes qui incombes à l’agence ;
Entretenir une relation durable et de confiance avec les candidats tout au long de leur parcours professionnel ;
Collaborer avec les centres de formation afin de développer des partenariats solides ;
Promouvoir activement la marque employeur de Paul Cramatte S.A. en participant à des événements locaux (salon de l'emploi, salon de la formation, etc.) ;
Contribuer à la dynamique d’équipe par vos idées, votre sens du service et votre engagement.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'une formation professionnelle supérieure (Bachelor en économie d’entreprise, Brevet fédéral en ressources humaines, formation supérieure jugée équivalente) ;
Vous disposez d’un très bon sens du contact et vous aimez mettre votre relationnel, votre écoute et votre sens du service au profit de partenaires enrichissants ;
Passionné(e) par votre métier, vous êtes motivé(e), impliqué(e) et vous appréciez les responsabilités ;
Vous aimez relever des challenges et appréciez d’évoluer dans un poste offrant une grande autonomie, tout en sachant structurer votre activité et prioriser vos actions ;
Vous connaissez les acteurs clés du tissu industriel et horloger biennois ou êtes désireux(se) de les découvrir en profondeur ;
Vous êtes titulaire d’un permis de conduire (cat. B) valide ;
Un niveau B1 / B2 en allemand est vivement souhaité ;
Une bonne connaissance des métiers de l’industrie et de l’horlogerie ou une première expérience dans le domaine du recrutement constituerait des atouts appréciés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour évoluer dans une entreprise à taille humaine où vos idées et votre engagement font la différence ;
Pour développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant ;
Pour rejoindre une équipe soudée, reconnue pour son professionnalisme et ses valeurs humaines ;
Vous occuperez un poste à 100% avec 5 semaines de vacances par année et des avantages liés au poste.
#J-18808-Ljbffr