Du bist kreativ, detailverliebt und willst visuelle Konzepte entwickeln, die unsere Marken erlebbar machen? Du hast Lust, in einem kreativen und dynamischen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Grafiker (w/m) 80%-100%
Das kannst du bewirken
* Entwicklung und Umsetzung ansprechender Verpackungsdesigns für unsere Eigenmarken in den Apotheken Amavita, Sun Store und Coop Vitality
* Gestaltung und Realisierung digitaler Werbematerialien für unsere Webseiten amavita.ch und sunstore.ch
* Konzeption und Design von Kampagnen sowie Unterstützung bei der Planung und Umsetzung lokaler Aktivitäten
* Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Partnern, um ein konsistentes Markenbild zu gewährleisten
* Mitwirkung an diversen gestalterischen Projekten und kreative Unterstützung für andere Teams, wo immer es gefragt ist
Das bringst du mit
* Abgeschlossene Ausbildung als Grafikdesigner/in oder ein Studium in Kommunikationsdesign oder visueller Kommunikation bzw. eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige praktische Erfahrung im Grafikdesign – sowohl im Print- als auch im Digitalbereich, idealerweise in einem kreativen und agilen Umfeld
* Du beherrschst die Adobe Creative Suite und hast auch Erfahrung in Motion Graphics
* Du kommunizierst sicher in Deutsch und hast ein gutes Verständnis der französischen Sprache
* Erfahrung mit der Gesundheitsgesetzgebung in Bezug auf Design- und Inhaltsvorgaben ist von Vorteil
* Ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Innovationsfreude sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Teamgeist sowie Mut und Anpacker-Mentalität: Du übernimmst Verantwortung, gehst Risiken ein, wenn sie es wert sind, und findest pragmatische Lösungen
Das bieten wir dir
* 5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
* Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
* Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken
* Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
* Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
* Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
* Mobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team