Avec plus de 60 ans d'expérience et d'innovation dans le domaine du saphir et de l'injection plastique, nous avons acquis un savoir-faire unique pour la réalisation de pièces sur mesure.
Nos compétences répondent aux exigences de nos clients au niveau technique et esthétique.
Notre département « Ressources Humaines » recherche un-e stagiaire marketing RH (50%) pour contribuer au développement et à la promotion de la marque employeur en interne et en externe.
Mission :
* Contribuer au développement et à la promotion de la marque employeur en interne et en externe.
Responsabilités :
* Définir et mettre en œuvre des actions de communication pour valoriser l'image de l'entreprise comme employeur attractif.
* Créer du contenu pour les canaux de communication RH internes et externes.
* Développer des campagnes spécifiques pour le recrutement des apprentis et jeunes talents.
* Participer à l'organisation d'événements internes à visée RH.
* Collaborer à la conception de supports de communication pour la valorisation des avantages collaborateurs.
* Suivre les indicateurs de performance liés aux actions de communication RH.
* Assurer une veille sur les bonnes pratiques de communication employeur dans l'industrie.
Profil :
* Formation en cours dans les domaines du marketing, de la communication, des ressources humaines ou titre jugé équivalent.
* Une première expérience en entreprise ou dans un projet de communication est un atout.
* Capacité à créer du contenu digital attractif.
* Aisance avec les outils bureautiques, réseaux sociaux professionnels et plateformes de gestion de contenu.
* Sensibilité aux enjeux RH, à la communication interne et à l'image de marque.
* Créativité, proactivité et sens de l'initiative.
* Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.
* Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des tâches confiées.
Nous offrons :
* Horaires de travail flexibles (possibilité de terminer à 15h30 du lundi au vendredi).
* Possibilité de télétravail (1 jour par semaine).
* Vacances : 5 semaines par an.
* Pause de 15 minutes offerte.
* Salaire versé sur 13 mois.
* Participation au paiement de votre caisse maladie.
* Evénements réguliers (repas d'été, brunchs mensuels, sorties d'entreprise, etc.).
* Rabais chez différents partenaires.
* Environnement de travail sain, valorisant, dynamique et en constante évolution.
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