Institution für Lehre und Forschung von erstklassigem Niveau Verantwortliche/r des Bereichs Personalmanagement Die Universität Lausanne (Unil) zählt nahezu ... und ... Studierende, verteilt auf den Campus Dorigny sowie die Standorte des CHUV und Epalinges. Als Arbeitgeber fördert sie Exzellenz, die Anerkennung von Personen und Verantwortung. Verantwortliche/r des Bereichs Personalmanagement Der Personalservice (SRH) der Universität Lausanne (Unil) unterstützt die Direktion, die Fakultäten und die Dienste bei der Umsetzung kohärenter Personalpolitik, die an die Bedürfnisse der Institution angepasst ist. Er übernimmt die HR-Verwaltung des Personals, stellt die HR-Tools bereit und bietet spezialisierten Support für die Einheiten der Unil, was zum reibungslosen Betrieb und zur Entwicklung der Universität beiträgt. Zur Verstärkung seines Teams sucht der Personalservice eine/n Verantwortliche/n des Bereichs Personalmanagement Einzelheiten zur Stelle Eintritt: 1. Mai ... oder nach Vereinbarung Dauer: unbefristet Beschäftigungsgrad: 80% - 100% Arbeitsort: Dorigny Ihre Aufgaben Direkt dem Direktor des Personalservices unterstellt und Mitglied seines Leitungsausschusses, zusammen mit 5 verantwortlichen Fachbereichen, nimmt die/der Verantwortliche des Bereichs Personalmanagement an den ... des SRH teil, definiert die Prioritäten und steuert das HR-Managementsystem der Unil, um die Qualität, Kohärenz und ... des Bereichs sicherzustellen. Der Bereich umfasst HR-Einheiten, die jeweils unter der Verantwortung eines/r HR-Verantwortlichen stehen und aus einem/r HR-Berater/in und spezialisierten HR-Managementern sowie einer Person für die Ausbildung bestehen. Der Bereich umfasst insgesamt 25 Personen. Die/der Stelleninhaber/in unterstützt die Entwicklung und Umsetzung der HR-Politiken, ... und der HR-Tools in einer serviceorientierten, institutionell kohärenten und kontinuierlichen Logik, als Antwort auf die Herausforderungen der Unil und ihrer Funktion. Ihr Profil Engagiert im öffentlichen Dienst und mit anerkanntem Hintergrund im Bereich Personalmanagement (Master in Arbeitspsychologie, Öffentlicher Politikwissenschaft und Management oder Recht), verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion und haben ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Bereich der öffentlichen Verwaltung. Ihre Persönlichkeit ist hilfsbereit, lösungsorientiert, man erkennt Ihnen einen großen Effizienzgeist und echtes Einfühlungsvermögen zu. Sie sind auch in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation in Französisch und in ... sehr versiert. Ihre Vorteile Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem multikulturellen und vielfältigen akademischen Umfeld. Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung, eine Vielzahl von Aktivitäten und weitere Vorteile, die es zu entdecken gilt. Weitere Informationen unter Für weitere Informationen Herr Étienne RH Tel: Ihre Bewerbungsunterlagen: Wir laden Sie ein, uns Ihre vollständigen Unterlagen im Word-Format zu übermitteln oder ... Es werden nur die über diesen Weg gesendeten Bewerbungen berücksichtigt. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis zu den Aufgaben der Stelle Klicken Sie hier, um das Stellenbeschrieb anzuzeigen. Hinweise Die UNIL engagiert sich:
• Für Gleichheit, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft;
• Um eine offene, respektvolle und förderliche Umgebung zu gewährleisten;
• Um günstige Arbeitsbedingungen zu bieten, die ... der verschiedenen Bereiche ... den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, weibliche Bewerbungen sind besonders willkommen. jid2ee6c48ade jit0206ade jpiy26ade