Junior-Techniker für industrielle Datenverwaltung - Luxusbereich Beginn: Ab sofort, langfristiger Einsatz Dauer: Vollzeit, 100%Starte deine Karriere in einem technischen und dynamischen Umfeld! Du hast einen Abschluss als Techniker in Instandhaltung, Logistik oder Produktion und verfügst über erste Erfahrungen oder ein Praktikum in der Instandhaltungsdatenverwaltung oder Arbeitsvorbereitung? Werde Teil unseres Kunden als Junior-Techniker für Instandhaltungsdatenverwaltung!Was wir suchen:- Gute Beherrschung der gängigen Tools (Excel, Word, Power Point) und eines ERP-Systems (SAP ist von Vorteil).- Analytisches Denken, Genauigkeit und Teamfähigkeit.
Deine Aufgabe:- Die Zuverlässigkeit der Instandhaltungsdaten gewährleisten und zu deren Optimierung beitragen.- Eine ideale Position, um zu lernen und sich weiterzuentwickeln!Über die Rolle Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Luxusbereich, wirst du der Abteilung Support & Infrastruktur als Junior-Techniker für industrielle Datenverwaltung beitreten.
Deine Hauptaufgabe besteht darin, die Stammdaten der Instandhaltungsartikel sowie deren Wartungspläne und Produktionsmittel über deren gesamten Lebenszyklus hinweg zu erstellen, zu pflegen und deren Zuverlässigkeit zu gewährleisten.
Aufgaben- Erstellung von Instandhaltungsartikeln, die für die Wartbarkeit der Anlagen nützlich sind.- Verwaltung der Produktionsmittel und deren Lebenszyklus im ERP-System.- Verwaltung der Wartungspläne und technischen Dokumentationen der Anlagen.- Identifizierung und Erstellung von Produktions-, Handhabungs- und Lagerausrüstungen.- Aktualisierung der Datenbank und Sicherstellung der Datenqualität.- Unterstützung bei der Durchführung von Inventuren.
Wir suchen- Abschluss: Techniker in Instandhaltung, Logistik oder Produktion oder eine anerkannte gleichwertige Qualifikation.- Erfahrung: Erste Erfahrung in der Instandhaltungsdatenverwaltung oder in der Arbeitsvorbereitung.- Kompetenzen: Exzellente Beherrschung der Office-Tools (Word, Excel, Power Point).- ERP: Gute Kenntnisse eines ERP-Systems, SAP ist von Vorteil.- Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägtes Analyse- und Synthesevermögen.- Soft Skills: Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.- Persönliche Qualitäten: Selbstständigkeit, Flexibilität, Genauigkeit und Prozessorientierung.
Rekrutierungsprozess Dieser Rekrutierungsprozess wird verwaltet und unser Kunde wünscht, dass alle Fragen zur Stelle an die zuständige Stelle gerichtet werden.
Der Auswahlprozess läuft kontinuierlich, und die Anzeige kann vor Abschluss des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn die nächste Phase erreicht wurde.
Der Prozess umfasst Tests, die als Instrumente dienen, um das passende Talent für die richtige Stelle zu finden, Gleichberechtigung und Vielfalt zu fördern sowie einen fairen Prozess zu gewährleisten.
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