Deine Aufgaben im Detail
1. Unterstützung des Bewirtschafters im zugeteilten Portfolio
2. Bearbeitung eingehender Kündigungen
3. Erstellung der Mietverträge und Nachträge
4. Organisation und Durchführung von Objektbesichtigungen
5. Auflösung von Sicherheitsleistungen
6. Erteilen und Überwachen von Handwerkeraufträgen
7. Erstellung von Schlussabrechnungen
8. Bearbeitung von Versicherungsfällen
9. Mithilfe bei der Pflege unserer Datenbanken und Stammdaten
Dein Profil
10. Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
11. Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung von Vorteil
12. Stilsicheres Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Pluspunkt
13. Du bist ein Organisationstalent mit Durchblick und dir entgeht so schnell nichts
14. Auch in herausfordernden Situationen reagierst du mit Ruhe und Gelassenheit
Unser Angebot
15. Interessante Aufgaben und viel Neues zu lernen
16. Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
17. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
18. Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
Anstellungsbedingungen
19. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
20. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
21. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
22. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
23. Grosszügige Feiertagsregelungen
24. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
25. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
26. Faire und marktgerechte Entlöhnung
27. Dreizehnter-Monatslohn
28. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
29. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
30. Sonderprämien für besondere Leistungen
31. Prämien für Vermittlung von Kunden
32. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
33. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
34. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
35. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
36. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
37. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
38. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
39. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
40. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
41. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
42. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
43. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
44. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
45. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
46. Einführungsprogramm
47. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
48. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
49. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
50. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
51. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
52. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
53. MS Office Paket zur Privatnutzung
Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
54. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
55. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
Freizeit
56. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
57. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
58. Grosszügige Feiertagsregelungen
59. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
60. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
Lohn
61. Faire und marktgerechte Entlöhnung
62. Dreizehnter-Monatslohn
63. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
64. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
65. Sonderprämien für besondere Leistungen
66. Prämien für Vermittlung von Kunden
67. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Soziales / Familie
68. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
69. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
70. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
71. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
72. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
73. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
Büro / Homeoffice
74. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
75. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
76. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
Karriere
77. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
78. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
79. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
80. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Vorteile
81. Einführungsprogramm
82. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
83. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
Vergünstigungen
84. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
85. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
86. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
87. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
88. MS Office Paket zur Privatnutzung
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Corinne Hofer-Bonani
HR Beraterin & Recruiterin
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Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.
Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende.
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