Ein führendes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit Sitz in Bern sucht einen erfahrenen HR Business Partner. Sie sind für die personalstrategische und operative Beratung im Employee Life Cycle verantwortlich und spielen eine aktive Rolle in Veränderungsprozessen sowie der Entwicklung von Teams und Organisationen. Erwünscht ist eine fundierte HR-Ausbildung, mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle und Reisebereitschaft. Das Unternehmen bietet ein modernes Firmenfahrzeug. #J-18808-Ljbffr