Ihre Hauptaufgaben:Verantwortung für das LohnwesenUnterstützung der Abteilungsleitungen bei der RekrutierungErstellung von Stelleninseraten sowie Organisation und Koordination von BewerbungsgesprächenUmsetzung der regionalen HR-Ziele unter Berücksichtigung lokaler GegebenheitenTeilnahme an europäischen HR-Meetings (vor Ort oder via Conference Calls)Führung und Pflege der PersonalaktenOrganisation und Koordination von Schulungen in Zusammenarbeit mit der europäischen HR-AbteilungKontrolle der Zeiterfassung und Verantwortung für das FerienmanagementBearbeitung allgemeiner HR-Anliegen und weitere administrative AufgabenIhr Profil:KV- oder HandelsschulabschlussWeiterbildung und/oder Erfahrung im HR-BereichSelbständige, strukturierte und präzise ArbeitsweiseSehr gute MS-Office-Kenntnisse (Office 365)Abacus-Kenntnisse von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFranzösischkenntnisse sind ein PlusWir bieten:Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen UmfeldModerner Arbeitsplatz mit Gleitzeitmodell und Möglichkeit für Home-Office nach EinarbeitungEin kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt5 Wochen FerienKostenlose MitarbeiterparkplätzeAttraktive Anstellungsbedingungen und Benefits
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