Bist du bereit, die Zukunft nachhaltig zu gestalten? Als Fachspezialist Umweltmanagement entwickelst du unser ISO14001-System und verankerst Umweltschutz sowie Umweltrecht an 5 Standorten der Delica. Mit Herzblut und Pioniergeist trägst du massgeblich zur Umweltverantwortung bei – für eine grünere Zukunft in der Migros Industrie
Delica AG
Delica AG Buchs
Bresteneggstrasse 4
5033 Buchs AG
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Du bewegst dich in Umweltgesetzes-, Stakeholder-, Umweltrisiko- und Umweltrelevanzanalysen nach ISO 14001 und setzt diese mit den Fachpersonen an den Produktionsstandorten um.
Kernaufgabe
Du koordinierst die Datenerfassung und überwachst die Einhaltung gemäss des Mess- & Kontrollplans.
Kernaufgabe
Du planst und führst interne und externe Audits durch, um die Einhaltung des Umweltmanagementsystems sicherzustellen.
Kernaufgabe
Du unterstützt bei der Umsetzung von Massnahmen zur Behebung von Auditabweichungen und umweltrelevanten Ereignissen.
Kernaufgabe
Du führst oder begleitest konkrete Massnahmen und Projekte im betrieblichen Umweltschutz und unterstützt die Fachpersonen an den Produktionsstandorten.
Kernaufgabe
Du führst Schulungen und Beratungen im Bereich Umweltmanagement und unterstützt die Kommunikation.
Kernaufgabe
Du nimmst Teil in Fachgremien und tauschst dich aus mit den Umweltmanagementsystem-Verantwortlichen der Migros Industrie.
Was du mitbringst
Erfahrung
im Betreiben von Umweltmanagementsystemen, idealerweise nach ISO 14001.
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
in Nachhaltigkeit, Natur-/Umweltwissenschaften, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
weitere Sprachen sind von Vorteil.
Zwingend
Kenntnisse in Projektmanagement und routiniert mit gängigen IT-Lösungen.
Zwingend
Du bist eine flexible, selbständige Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft und Kommunikationsstärke.
Zwingend
Reisebereitschaft zwischen den 5 Standorten (10-20%)
Was wir dir bieten
Mitarbeiterangebote
Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase
Migros Bank
Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Cumulus-Punkte
2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Verpflegung
Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
Berufliche Vorsorge
Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Flexibler Arbeitsort / Home Office
2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%
Klubschule Migros
Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
Freizeit- und Kulturangebote
Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
Sport- und Fitnessangebote
Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Bewerbung & Kontakt
Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.