Lehrer/-in für den Fachkundebereich Maschinentechnik, 80-100%
Über den Job
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Berufsbildungszentrum BBZ Solothurn-Grenchen ist die Drehscheibe unserer Region zwischen Lernenden, Lehrbetrieben, Berufsfachschulen und der Wirtschaft. Wir vermitteln Kompetenzen für zukunftsfähige Berufe und stärken damit den Arbeitsmarkt.
Für unsere Gewerblich-Industrielle Berufsfachschule GIBS Solothurn suchen wir per befristet bis eine/-n Lehrer/-in für den Fachkundebereich Maschinentechnik, 80-100% .
Ihre Verantwortung
* Sie erteilen Fachkundeunterricht im Fachbereich der Polymechaniker/-in, Konstrukteur/-in und Produktionsmechaniker/-in (Grundbildungen gem. eidg. Bildungsverordnung).
* Je nach Vorbildung besteht die Möglichkeit, eine zusätzliche Unterrichtstätigkeit in anderen Fachgebieten aufzunehmen.
* Sie erhalten die Chance, Veränderungen im Bereich der Maschinenberufe an unserer Schule mitzugestalten.
* Die befristete Anstellung ist mit Option auf Verlängerung und unbefristeter Anstellung zu einem späteren Zeitpunkt vorgesehen.
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine Ausbildung als Ing. FH/HTL in Maschinenbau oder gleichwertige Ausbildung mit vielseitiger Praxiserfahrung. Unterrichtserfahrung an einer Berufsfachschule ist von Vorteil.
* Eigeninitiative, hohe Belastbarkeit sowie Freude im Umgang mit Lernenden und ihrem Umfeld (Berufsverband, Lehrbetriebe, Amt und Schule) bringen Sie mit.
* Vorzugsweise haben Sie Erfahrung in Projekt- und/oder Führungsarbeiten.
Benefits
Flexible Arbeitsmodelle
* Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
* Teilzeitarbeit, auch im Kader
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
* Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
* Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
* Treueprämien
Familie & Beruf
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
* 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
* Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
* Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
* Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
* Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
* 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
* Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
* Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
* Wechselndes Angebot an Impulskursen
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