* Mandat direction RH
* Fusion, acquisition et création d'une nouvelle société
À propos de notre client
Notre client est une PME du canton de Vaud.
Description du poste
Nous recherchons une personne expérimentée en Direction RH capable de prendre en main rapidement un ensemble de sujets RH stratégiques et opérationnels.
Responsabilités principales:
* Répondant RH sur le projet de fusion et de création d'une nouvelle société
* Mise en place et gestion des contrats AVS/AI
* Déploiement d'un système de gestion des salaires
* Suivi des aspects normatifs et participation aux négociations avec les syndicats
* Contribution à des sujets de conception organisationnelle
* Gestion d'offres d'outplacement
* Apport d'une bonne connaissance du terrain et du marché
* Structurer les projets
* Établir des rétroplannings
* Évaluer les ressources nécessaires (temps, coûts, humains)
Profil recherché
En tant que DRH de TRANSITION, vous avez le profil suivant :
* Expérience avérée en tant que Directeur-trice RH, idéalement au sein de structures PME ;
* Expérience obligatoire en gestion RH dans le cadre de fusions et acquisitions et création d'une nouvelle entreprise ;
* Maîtrise de la loi du travail suisse ;
* Solide posture RH, avec capacité à conseiller un conseil d'administration et de cadrer;
* Capacité à gérer des projets complexes en toute autonomie ;
* Maîtrise parfaite de la langue française.
Informations complémentaires
Notre client vous offre un mandat passionnant au coeur d'une fusion, un double rôle stratégique et opérationnel et un impact auprès du conseil d'administration et de la direction générale.
#J-18808-Ljbffr