In zehn Minuten vom Büro beim Apéro-Plättli
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit dir die attraktivste Bergdestination der Schweiz zu schaffen. Zentral in der Gotthardregion, unweit von Zürich und Mailand. Werde Teil dieses einzigartigen Projekts und eines internationalen, leidenschaftlichen Teams, in dem bei aller Arbeit auch der Spass nicht zu kurz kommt.
Die Abteilung Human Resources mit fünf Mitarbeitenden ist für die gesamte Personalbetreuung und -entwicklung der Andermatt Swiss Alps AG verantwortlich. Zudem ist sie verantwortlich für ausgewählte HR-Themen der Orascom Development Holding und übergeordnete Personalthemen innerhalb der Destination.
Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung suchen wir eine motivierte, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit.
Arbeitgeber Andermatt Swiss Alps AG
Tätigkeitsbereich Human Resources
Arbeitsort Andermatt, Altdorf & Homeoffice
Anstellung 80-100 %
Vertrag unbefristet
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung
Das kannst du bewegen Eigenverantwortliche Durchführung desgesamten Rekrutierungsprozesses - von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zurAnstellung
Beratung und Unterstützungder Linienverantwortlichen während des Rekrutierungsprozesses
Mitentwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- Strategien
Mitarbeit im Employer Branding zur Positionierung als attraktive Arbeitgeberin
Abwicklung der Personaladministration, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
Pflege und Verwaltung der Personaldaten in der HR-Software
Kommunikation mitMitarbeitenden, Vorgesetzten und Behörden
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Dienstleistungen, Weisungen und Reglementen
Mitarbeit in spannenden HR-Projekten je nach Auslastung
Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännischeGrundausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung
Berufserfahrungin der Rekrutierung und Personaladministration, idealerweise inder Gastronomie oder Hotellerie
Stilsichere Deutschkenntnisse (Muttersprache)sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit "Haufe Umantis" von Vorteil
Flexibilität sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Denkweise
Arbeitsort: Andermatt (1 Tag/Woche), Altdorf (2 Tage/Woche), restliche Tage imHomeoffice möglich
Bei uns kommen Fachleute aus verschiedensten Nationen und Disziplinen zusammen. Wer sich einbringen und etwas bewegen will, ist bei uns am richtigen Ort.
Karriere Wir bieten Raum für spannende Begegnungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten über Bereiche und Hierarchiestufen hinweg.
Diversität und Inklusion Neue Teammitglieder finden bei uns offene Türen und flache Strukturen. Zudem fördern wir ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.
Familie und Beruf Dank flexiblen Arbeitszeitmodellen, Teilzeitstellen und Vorzugskonditionen bei diversen Kindertagesstätten lässt sich Elternsein mit einer Stelle bei uns gut vereinbaren.
Goodies Unsere Mitarbeitenden profitieren bei unseren Freizeit-, Gastronomie- und Hotelangeboten von einer Vielzahl an attraktiven Vergünstigungen.
Arbeitsplatz In unserem dynamischen Business finden alle ihren Lieblingsarbeitsort. Sei’s draussen im Schnee, auf dem Green, in der Küche oder im Homeoffice.
Das sind wir
Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.
Unser HR Recruiter Daniel Suter beantwortet sie gerne telefonisch unter +41 41 888 15 65 .
#J-18808-Ljbffr