Firmenprofil
* KMU Unternehmen mit rund 250 Mitarbeitern
* Pragmatisch, lösungsorientiert und nah am Tagesgeschäft
Stellenbeschreibung
Sie führen den HR-Bereich operativ und eigenverantwortlich. Dabei sind Sie nah an den Mitarbeitenden und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
* Operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich
* Selbstständige Durchführung der Lohnverarbeitung inkl. aller lohnrelevanten Abrechnungen
* Verantwortung für Lohnausweise sowie Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
* Funktion als Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
* Rekrutierung, Vertragserstellung und ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden
* Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Linienverantwortlichen
* Begleitung von Konfliktsituationen und personellen Massnahmen
* Sicherstellung der Einhaltung von GAV- und gesetzlichen Vorgaben
* Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Grundlagen und -Prozesse
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Studium oder Weiterbildung im Bereich HR wünschenswert
* Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, inklusive eigener Lohnverantwortung
* Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
* Erfahrung mit gewerblichem Personal von Vorteil
* Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
* Versiert im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Abacus ist ein Plus
* Diskrete, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit
* Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
Sonstige Informationen
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