Ihre Aufgaben
1. Die individuelle Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten sowie die Kontaktaufnahme mit den Angehörigen im Rahmen der Bezugspersonenarbeit in Abstimmung mit dem Kernteam.
2. Unterstützung der Stationsleiterin bei ihren Führungsaufgaben unter Verwendung eines Reifegrad-Modells oder Laufbahnmodells.
3. Vertretung der Stationsleitung bei deren Abwesenheit.
4. Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten.
5. Wahrung einer kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Abschluss als Pflegefachperson HF/FH sowie über Berufserfahrung und haben Interesse, sich im Bereich Management weiterzuentwickeln? Oder Sie bringen bereits Führungserfahrung mit und möchten sich durch einen Stellenwechsel weiterentwickeln?
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine hervorragend organisierte Station und ein motiviertes und sehr gut ausgebildetes und professionelles Behandlungsteam.
- Innovativer Arbeitgeber mit starkem Zusammenwirken zwischen Fachkräften.
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit umfassender Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Vielfältige Vergünstigungen (z.B. REKA-Checks, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten und Online-Shops).
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage.
- Hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten zu fairen Preisen.
- Möglichkeit für ZVV-Bonuspass.
Weitere Informationen erhalten Sie gerne von Dorothea Dürst, Bereichsleiterin Pflege.