Metalor, dessen Hauptsitz sich in Marin (NE) befindet, ist ein weltweiter Marktführer in der Raffination von Edelmetallen und deren Anwendungen. Gegründet im Jahr 1852 und in 13 Ländern vertreten, besteht die Metalor Gruppe aus 3 Geschäftseinheiten : Raffination, Elektrotechnik und Advanced Coatings. Wir beschäftigen weltweit mehr als 1.300 Mitarbeitende und streben nach Leistung, während wir in einem Geist von Offenheit und Transparenz arbeiten. Für unsere Konzern-Personalabteilung am Standort Marin (NE) suchen wir eine/n: Senior HR, SIRH Projektleiter Ihre Aufgabe Im Rahmen der Modernisierung unseres Konzern-Personalinformationssystems leiten Sie das Migrationsprojekt unseres aktuellen Tools auf Success Factor. Sie unterstützen zudem die VPRH bei verschiedenen Themen und Projekten. Ihre Verantwortlichkeiten Success Factor Projekt (~ 70%) : Leitung des Migrationsprojekts von SAP HCM zu Success Factor unter Einhaltung von Budget, Liefergegenständen und Fristen. Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten (Integrator, IT, BPO, lokale HR). Sicherstellung der Zuverlässigkeit, Kohärenz und Qualität der HR-Daten und deren Überwachung. Aktualisierung der globalen Organisationsstruktur. Support für lokale HR bei globalen HR-Prozessen und der Systemnutzung. Begleitung der verschiedenen Systemnutzer bei Veränderungen. Unterstützung der Vizepräsidentin HR (~30%): Identifikation von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen Teilnahme an verschiedenen Konzernprojekten Berichte und Analysen zu verschiedenen Konzern-HR-Themen Ihr Profil Hochschulausbildung im Bereich Personalwesen und Projektmanagement. Erwiesene Erfahrung als HR-Verantwortliche/r und Projektleiter/in. Ausgezeichnete Kenntnisse in SAP Success Factor und SAP HCM. Sicherer Umgang mit Zahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse. Analytisches und synthetisches Denkvermögen, Selbstständigkeit, Genauigkeit und Präzision. Gute Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Ausgezeichnete Kenntnisse in Französisch und Englisch. Leistung, Innovation, Vertrauen, Respekt und Ethik sind unsere gemeinsamen Werte und spiegeln unsere Kultur und Vision wider. Wir fördern unsere Mitarbeitenden und stellen ihnen die Werkzeuge und Schulungen zur Verfügung, die ihnen helfen, ihre Kompetenzen zu entwickeln und erfolgreich innerhalb eines internationalen Konzerns zu wachsen. Wir bieten Chancengleichheit, ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld sowie eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen. Wir danken Ihnen, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse etc.) über www.jobup.ch einreichen. jid19f5de7ade jit0624ade jpiy26ade