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Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local – act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.
Wir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.
„Du willst mehr als nur Personalverwaltung? Bei uns gestaltest du aktiv Kultur, Wandel und Wachstum – als HR Business Partner mittendrin statt nur dabei.“
Wir suchen DICH als
für die Logistik Standorte in der Deutschschweiz (Wallisellen, Rothenburg und St. Gallen)
Dein Beitrag in unserem Team
In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die Betreuung des gesamten HR-Lifecycle für deine Abteilungen (ca. 250 MA) und bist direkt der Leitung Human Resources unterstellt. Als Sparring Partner bist du die kompetente Ansprechperson der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden für alle HR relevanten Fragestellungen. Du unterstützt die Linie in anspruchsvollen HR-Themen wie Rekrutierung, Personalplanung, Personalentwicklung, Change-Management und BGM. Hierbei wirst du durch ein kompetentes Team der HR-Administration und Payroll unterstützt. Als Teil eines jungen, dynamischen HR-Teams von 7 Mitarbeitenden arbeitest du eng mit der HR-Leitung zusammen. Wir bieten dir die Möglichkeit, spannende Projekte zu begleiten, als wichtiges Mitglied in der Optimierung diverser Prozesse mitzuwirken und die HR-Organisation aktiv mitzugestalten.
Dein Profil
• Weiterbildung zur HR-Fachperson mit Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Beratung und Rekrutierung sowie Erfahrung im Logistik-Umfeld
• Dienstleistungsorientierung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Reisebereitschaft von ca. 30-40% in der Deutschschweiz
• Belastbare, durchsetzungsstarke und teamfähige Persönlichkeit mit praktischer Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Programmen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Gute Italienisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Modernes Umfeld / Arbeitsplatz und Infrastruktur
• 5 Wochen Ferien (Möglichkeit des Ferien-Zukaufs)
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office Arbeit
• Vollständige Übernahme deiner Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung
• Ein spannendes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)
• Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze sind vorhanden
Vielfalt ist bei uns gelebter Alltag – bringe Deine HR-Expertise ein und begleite die Menschen aus 37 Nationen auf ihrem Weg bei uns!
Dein Arbeitsort
Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung.
Weitere Informationen
Leiterin Human Resources
Tel.: 044'839’59’67
Diese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.
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