Arbeitgeberbeschreibung
Das Unternehmen ist ein etabliertes KMU in der Ostschweiz und spezialisiert auf die Herstellung von feinbearbeitenden Teilen und Baugruppen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit als Leiter Personal / Head of HR.
Ihre Aufgaben
1. Gesamtverantwortung für den Personalbereich
2. Selbstständige Abwicklung der Personaladministration von A–Z
(Eintritt, Betreuung, Mutationen, Austritt)
3. Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle
von Onboarding bis Offboarding
4. Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen personalrelevanten Fragestellungen
5. Beratung der Geschäftsleitung in HR-Themen
6. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
7. Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
8. Arbeiten mit SAP im HR-Umfeld
Ihr Profil
9. Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
10. min. 5 Jahre Führungserfahrung "zwingend", (vorzugsweise Industrie)
11. Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem KMU oder Produktionsumfeld
12. Sehr gute Kenntnisse der Personaladministration
13. Fundierte SAP-Kenntnisse (zwingend)
14. Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
15. Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
16. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen oder rufen Sie unseren Herr Markus Jann für weitere Informationen an.