Faites bouger la Suisse avec nous.
Responsable Business Data Management Gestion immobilière (m/f/d)
Olten / Work Smart, 01.09.2025 ou à convenir, 60-100% (Job sharing possible)
Ce qui vous attend.
Le département Business Data Management est responsable des données immobilières de la gestion commerciale. Les tâches principales incluent la gestion des loyers, les décomptes de loyers basés sur le chiffre d'affaires ainsi que les décomptes des charges pour la location interne et externe. Dans la transformation numérique, le département joue un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie numérique immobilière. Ce que vous pouvez faire bouger.
1. Dans cette fonction passionnante, vous êtes responsable de la gestion des données commerciales pour la gestion des biens immobiliers des CFF dans la région centrale et dirigez une équipe de 10 collaborateurs selon les principes de leadership des CFF.
2. Vous accompagnez et coachez vos collaborateurs, les soutenez dans leurs développements personnels et encouragez une collaboration positive ainsi qu'une culture de feedback.
3. Avec votre équipe, vous êtes responsable des flux de valeurs de la gestion commerciale des bâtiments dans SAP R3 FX.
4. En collaboration avec votre équipe, vous garantissez une qualité optimale des données ainsi que des processus de gestion des données efficaces. Vous encouragez l'amélioration continue et l'optimisation des interfaces.
5. En tant que membre de l'équipe de direction de la gestion des données commerciales, vous travaillez à l'image cible et la culture de collaboration et les établissez dans votre équipe dans la région centrale. De plus, vous encouragez la standardisation et l'automatisation des processus immobiliers.
6. Vous formulez également des exigences spécifiques et des approches de solutions sur des thèmes transversaux tels que : logiciel de gestion, Computer Aided Facility Management, Building Information Modeling, transformation numérique et dirigez, si nécessaire, des sous-projets.
Ce que vous apportez.
7. Vous disposez d'une expérience avérée en leadership dans la direction réussie d'une équipe et la création d'un environnement de travail positif et productif.
8. La pensée analytique et connectée est votre point fort. Vous possédez également de très bonnes capacités conceptuelles, vous travaillez de manière structurée et interdisciplinaire.
9. Vous identifiez rapidement les besoins des clients et les exigences de qualité et réagissez de manière efficace.
10. Au cours de votre parcours professionnel, vous avez acquis des connaissances spécifiques à l'immobilier et en gestion d'entreprise, tout en développant votre expérience en leadership.
11. En complément de votre diplôme dans le domaine de l'immobilier ou de votre qualification en tant que agent·e fiduciaire immobilier vous vous êtes formé·e dans le domaine de la gestion d'entreprise ; ou vous avez un diplôme de base supérieur en gestion d'entreprise ou similaire, avec une formation complémentaire dans le secteur immobilier.
12. Vous communiquez couramment en allemand et avez de bonnes compétences en français (niveau B1).
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
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Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature.
Décision finale Juin / Juillet 2025
Candidature
Décision finale Juin / Juillet 2025
Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20
Au sujet du poste
Job ID 99969
Heinz Rüedi, Responsable Business Data Management CFF Immobilier
Téléphone +41 76 553 24 10
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu'employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s'agit de concilier travail et vie privée.
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C'est pourquoi nous nous engageons en faveur d'un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l'entreprise sous la forme d'une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Nous accomplissons aujourd'hui déjà de grandes choses.
Accomplir de grandes choses.