Ihre Aufgaben - Beratung von Führungskräften in
sämtlichen HR-Fragestellungen - Begleitung von
Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen -
Sicherstellung des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum
Austritt - Betreuung von Themen wie Performance Management und
Talent Development - Unterstützung bei arbeitsrechtlichen
Fragestellungen und Richtlinien - Erstellung von Reportings,
Auswertungen und Präsentationen - Analyse von HR-Kennzahlen und
Einleitung von Massnahmen - Mitarbeit oder Leitung von HR-Projekten
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen im In- und Ausland Ihr
Profil - Kaufmännische Grundausbildung oder Studium mit
HR-Weiterbildung - Mehrjährige Erfahrung als HRPB (mind. 2) -
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Umfeld - Sehr
gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil -
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen -
Beratungsstarke, strukturierte und selbstständige Persönlichkeit
Ihre Benefits - Verantwortungsvolle Position mit
Gestaltungsspielraum - Moderne und wertschätzende
Unternehmenskultur - Flexible Arbeitszeiten mit
Homeoffice-Möglichkeit - Attraktive Anstellungsbedingungen und
Sozialleistungen - Unterstützung bei Weiterbildungen - Spannende
Entwicklungsmöglichkeiten - Kollegiales Team mit kurzen
Entscheidungswegen - Internationales und abwechslungsreiches Umfeld
Bei Interesse freut sich Philippe Felber auf Ihre kompletten
Bewerbungsunterlagen per E-Mail ( pfe@art-of-work.ch ) oder via
Online-Formular. Weitere interessante Stellen finden Sie unter
www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen