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Aufgaben der Stelle
Ph3Dein Aufgabengebiet: /h3 ul liAnalyse, Strukturierung und Aufnahme der Anforderungen aus den HR-Fachbereichen sowie Ableitung passgenauer, praxisnaher Lösungen /li liBeratung, Konfiguration und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-HCM-Module (PA, OM, PY) sowie angebundener HR-Applikationen wie SuccessFactors oder SAP Concur /li liErstellung fachlicher und technischer Konzepte inklusive System-, Prozess- und Lösungsdokumentationen /li liUnterstützung bei der Einführung neuer HR-Prozesse, Funktionen und Technologien wie Fiori oder ESS/MSS /li liDurchführung und Begleitung von Schulungen für Key-User und Endanwender /li liMitarbeit in HR-Systemprojekten über alle Phasen hinweg – von der Konzeption bis zum Go-Live /li liDurchführung von System- und Integrationstests, Fehleranalysen sowie nachhaltiger Lösungsbehebung /li liSicherstellung der fachlich korrekten Abbildung von HR-Prozessen sowie Qualitätssicherung der Systemkonfigurationen /li liKontinuierliche Optimierung der HR-Systemlandschaft in enger Abstimmung mit HR, IT und externen Partnern /li /ul h3Dein Profil: /h3 ul liAbgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder einem vergleichbaren Fachbereich /li liFundierte Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld sowie in der Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen /li liTiefgehende Kenntnisse in den SAP-HCM-Modulen PA, OM und PY sowie in weiteren HR-Applikationen /li liErfahrung in Projektarbeit sowie Methodenkenntnisse, idealerweise in agilen Vorgehensmodellen wie SAFe /li liGutes technisches Verständnis für integrierte HR-Systemlandschaften /li liAusgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke, hohe Teamorientierung und sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Key-Usern /li /ul h3Gehaltsrahmen Kontakt /h3 pDas Gehalt wird bvertraulich /b kommuniziert. /p /p #J-18808-Ljbffr
