Was ist meine Funktion? - Verantwortung für dieoperative Personalbetreuung in Ihren zugewiesenenGeschäftsbereichen – vom Recruiting bis zum Austritt - Mitwirkungbei der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von HR-Abläufen -Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowieinterner Personalrichtlinien - Beitrag zur Umsetzung derstrategischen Unternehmensziele und Personalpolitik in IhrenVerantwortungsbereichen - Beratung und Begleitung beiTeamentwicklungen, Konfliktmanagement und Change-Prozessen - AktiveBeteiligung an der Organisationsentwicklung und Mitgestaltung derUnternehmenskultur - Engagement in bereichsübergreifendenHR-Projekten und Fachgruppen - Koordination und Begleitung vonLangzeitabsenzen sowie Wiedereingliederungsprozessen in Kooperationmit externen Partnern - Unterstützung der Leitung HR BusinessPartnering im operativen Tagesgeschäft Was brauche ich, umerfolgreich zu sein? - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildungmit Weiterbildung zur HR Fachfrau/zum HR Fachmann mit eidg.Fachausweis oder vergleichbares Studium im Bereich HR Management -Fundierte Berufserfahrung von mehreren Jahren in einer ähnlichenPosition im operativen HR Business Partnering - AusgeprägteAffinität für Veränderungsprozesse und IT-Themen sowie eineinitiative, flexible und proaktive Arbeitsweise mitunternehmerischem Denken - Sicherer Umgang mit MSOffice-Anwendungen sowie Erfahrung mit SAP HCM - Sehr guteDeutschkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Kenntnisse inFranzösisch und/oder Englisch sind von Vorteil - Bereitschaft zuregelmässigen Reisen (ca. 40%) zu verschiedenen Standorten in derSchweiz Was zeichnet das Unternehmen aus? Unser Auftraggeber istein bedeutender Arbeitgeber mit rund 3000 Mitarbeitenden, der einenwichtigen Beitrag zur nationalen Sicherheit der Schweiz leistet unddie Schweizer Armee sowie weitere Sicherheitsorganisationenunterstützt. Sprachen Deutsch: C2 - Muttersprachliches NiveauFranzösisch: von Vorteil Englisch: von Vorteil Arbeitsort ThunVakanz-Nummer VA-VLC-3ZZ Firmenprofil Unser Auftraggeber ist einbedeutender Arbeitgeber mit rund 3000 Mitarbeitenden, der einenwichtigen Beitrag zur nationalen Sicherheit der Schweiz leistet unddie Schweizer Armee sowie weitere Sicherheitsorganisationenunterstützt. Arbeitsort Thun Erfahrungen - Abgeschlossenekaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR Fachfrau/zumHR Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbares Studium imBereich HR Management - Fundierte Berufserfahrung von mehrerenJahren in einer ähnlichen Position im operativen HR BusinessPartnering - Ausgeprägte Affinität für Veränderungsprozesse undIT-Themen sowie eine initiative, flexible und proaktiveArbeitsweise mit unternehmerischem Denken - Sicherer Umgang mit MSOffice-Anwendungen sowie Erfahrung mit SAP HCM - Sehr guteDeutschkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Kenntnisse inFranzösisch und/oder Englisch sind von Vorteil - Bereitschaft zuregelmässigen Reisen (ca. 40%) zu verschiedenen Standorten in derSchweiz Vakanz-Nummer VA-VLC-3ZZ Anstellung Festanstellung Emails.jordi@universaljob.ch