Ph3Immobilien, Sicherheit und Technik /h3 h3Job Details /h3 ul liEmployment: 80-100%, befristet /li liLocations: Bern, Olten und Homeoffice /li liSalary: von CHF 70’000 bis CHF 80’000 pro Jahr /li liReference number: 73547 /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liErstellen, Plausibilisieren und Kontrollieren von Heiz‑ und Nebenkostenabrechnungen im SAP RE‑FX und Sicherstellung einer hohen Datenqualität. /li liPrüfen und Verarbeiten von abrechnungsrelevanten Kosten wie Energie‑, Betriebs‑ und Dienstleistungskosten. /li liSicherstellen der Vollständigkeit und Korrektheit von Stammdaten wie Mietflächen, Nutzungen, Teilnahmegruppen und Verteilschlüsseln. /li liDurchführen von Simulationen, Kontrollen sowie definitiven Abrechnungen selbstständig und termingerecht. /li liReibungslose Zusammenarbeit mit Bewirtschaftung, Controlling und weiteren internen Stellen für Abrechnungsprozesse gewährleisten. /li liBeantworten interner und externer Rückfragen zu Heiz‑ und Nebenkostenabrechnungen kompetent und verständlich. /li liPflegen und Dokumentieren abrechnungsrelevanter Prozesse und Daten sorgfältig. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung. /li liErfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, Nebenkostenabrechnung oder Finanz‑ bzw. Datenverarbeitung. /li liKenntnisse im Schweizer Mietrecht, insbesondere im Bereich Heiz‑ und Nebenkosten. /li liHohe Zahlenaffinität sowie strukturierte, genaue und sorgfältige Arbeitsweise. /li liIdealerweise Erfahrung mit SAP RE‑FX und ausgeprägte IT‑Affinität. /li liTeam‑ und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und vorausschauend handelt. /li liSehr gute mündliche und schriftliche Kommunikation auf Deutsch; weitere Landessprachen sind von Vorteil. /li /ul h3Benefits /h3 ul li6 Wochen Ferien. /li liUnterstützung bei Aus‑ und Weiterbildungen sowie Aufstiegschancen. /li li18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts‑ und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil; Kostenbeteiligung an Kinderbetreuung. /li liIndividuelle Arbeitsmodelle: mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing. /li liVolles Arbeitsschutz‑ und Arbeitsvertrags‑Klare Regelungen für faire Bedingungen. /li liKostenfreies Halbtax‑Abo, vergünstigtes GA oder Pendlerbonus; lediglich CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot. /li liPostMobile Mitarbeitenden‑Abo CHF 12.95 pro Monat; PostFinance‑Privatkonto von Vorteil. /li liVerschiedene Vergünstigungen und Rabatte auf Marken und Produkte, inkl. Personalrestaurants und weitere Restaurants. /li liPersonalguthaben bis zu CHF 500 für PostShop‑Kauf und Produkte der SBB und Reka. /li /ul h3Contact /h3 pFragen zur Stelle? /p pSabrina Kléberbr/Teamleiterin Property Data Managementbr/ /p pFragen zur Bewerbung? /p pGloria Danielle Perribr/Recruitingbr/ /p /p #J-18808-Ljbffr