Cinfo agiert im Auftrag des Bundes und anderen Partnerorganisationen seit über 30 Jahren als Kompetenzzentrum für Arbeitsfragen in der internationalen Zusammenarbeit (IZA). Wir suchen per April 2026 oder nach Vereinbarung eine oder einen
Die internationale Zusammenarbeit befasst sich mit komplexen sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Herausforderungen – deshalb sind Organisationen auf der ganzen Welt auf qualifiziertes Personal angewiesen. cinfo ist die zentrale Schnittstelle in der Schweiz zu diesem Berufsfeld. Laufbahnthemen sind zentral in unseren Aktivitäten. Über Information und Beratung für Einzelpersonen hinaus berührt das Thema auch Rekrutierung und andere Dienstleistungen für Organisationen.
Der Bereich Career & Learning, bestehend aus einem kleinen Kernteam und assoziierten KonsulentInnen, stellt nach aussen Dienstleistungen zu Laufbahnentwicklung und Weiterbildung in der IZA zur Verfügung und arbeitet intern eng mit anderen Bereichen zusammen.
Kernaufgaben
Strategische Weiterentwicklung und Qualitätssicherung rund um Laufbahnthemen bei cinfo, einschliesslich der Dienstleistungen wie Laufbahnberatung, Coaching, Workshops, inklusive Mitteleinsatz und Budgetverantwortung.
Strategische Positionierung neuer Produkte und Dienstleistungen.
Durchführen von Laufbahnberatungen und Coaching mit einer diversen Kundschaft.
Durchführen von Workshops zu Laufbahnthemen für verschiedene Anspruchsgruppen.
Beziehungspflege mit den IZA-Akteuren zur fortwährenden Aktualisierung des Wissens über deren Arbeitspraktiken und die Anforderungen an qualifiziertes Personal.
Gewährleistung und Förderung des Wissenstransfers zu Laufbahnthemen innerhalb von cinfo.
Einbringen von Anregungen und Impulsen für die Kommunikation, inklusive Redaktion von Beiträgen.
Beiträge zur Formulierung von Forschungskonzepten und Mitarbeit bei Studien.
Mitarbeit und thematische Inputs in übergreifenden Projekten, wie z.B. dem Forum cinfo.
Punktuell Mitarbeit bei / Durchführung von Rekrutierungsaufträgen.
Join date:
idealerweise ab April 2026
Erfahrung und Kenntnisse
Vertieftes Verständnis für Laufbahnthematik, sowie Erfahrung in Laufbahnberatung und Coaching.
Umfassende und breit gefächerte internationale und institutionelle Erfahrung in Organisationen, die in den Bereichen internationale Entwicklung, humanitäre Hilfe, Frieden und Sicherheit, Menschenrechte oder Forschung tätig sind. Gute Kenntnisse der in IZA tätigen Organisationen aus der Schweiz und ein Netzwerk von relevanten Ansprechpartnern.
Gute Kenntnis der relevanten IZA-Akteure und ihrer Herausforderungen, und der wichtigsten Merkmale des IZA-Arbeitsmarktes und gutes Verständnis der Trends im Sektor.
Erfahrung im strategischen Bereich von Positionierung neuer Produkte und Dienstleistungen und in der Beschaffung von neuen Finanzmitteln/ Akquise bei Geldgebern.
Langjährige operationelle Erfahrung in der IZA mit unterschiedlichen Akteuren und unter-schiedlichen Rollen. Mindestens 3 Jahren Erfahrung im Ausland, idealerweise auch in fragilen Kontexten.
Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch (fähig, Beratungsgespräche und Workshops in diesen Sprachen zu führen).
Erfahrung in der Personalrekrutierung erwünscht.
Eigenschaften und Fähigkeiten
Flair für den Umgang mit Menschen, für Laufbahnthemen und Personal-/Organisationsentwicklung.
Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung (Fähigkeit zur strategischen Positionierung des Verkaufs von Produkten und Dienstleistungen).
Gewinnende und gut vernetzte Persönlichkeit.
Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, sowie strategisches Denkvermögen in einem komplexen Arbeitsumfeld, das hohe Ansprüche an die Flexibilität stellt.
Proaktiver Arbeitsstil.
Hohe Flexibilität, insbesondere auch im Hinblick auf Zusammenarbeitsformen innerhalb cinfo, die sich an Holocracy anlehnen.
Ausbildung
Universitäts-/Hochschulabschluss.
Weiterbildung(en) in Coaching, Beratung, Management, Organisations- und Personalentwicklung, oder verwandten Themen.
Arbeiten bei cinfo
ist charakterisiert durch vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team, in einer dynamischen Organisationsform. cinfo steht für gute Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen sowie vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsort
in Bern in einem sehr attraktiven Umfeld (online Möglichkeiten).
Kontakt
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Irenka Krone, Geschäftsleiterin cinfo via recruitment@cinfo.ch oder unter der Nummer +41 32 365 80 02.
Bewerbung
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über den unten stehenden Link, bis 20. Januar 2025. Interviews sind zwischen dem 1.-7.2.2026 vorgesehen.
Wichtig zu beachten bei Ihrer Bewerbung
Motivationsschreiben (nicht mehr als 3500 Zeichen, welches Sie nach dem Klicken auf «Apply» in dem pop-up Fenster einfügen können): Bitte gehen Sie darin spezifisch auf folgende Fragen ein: Was motiviert Sie, genau diese Arbeit zu machen? Erläutern Sie, inwiefern Ihr Profil passt. Wie machen Sie allfällige Lücken wett?
Lebenslauf.
Arbeitszeugnisse, Diplome und akademischen Leistungsnachweise (in PDF-Format) hochgeladen unter «Documents».
Women's Hope International setzt sich dafür ein, dass Mädchen und Frauen überall gesund und selbstbestimmt leben können. Zusammen mit lokalen Partnerorganisationen und den betroffenen Gemeinschaften engagieren wir uns in vier Partnerländern für die Verbesserung der Gesundheits- leistungen rund um Schwangerschaft und Geburt und ermächtigen Frauen dazu, ihre sexuellen und reproduktiven Rechte einzufordern und geschlechtsspezifische Gewalt zu überwinden.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n Programmverantwortliche:n Tschad (60%)
Wir bieten
Vielfältige, anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit, diese aktiv mitzugestalten
Fortschrittliche und flexible Anstellungsbedingungen sowie ein offenes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie
Arbeit in einem kleinen und motivierten Team
Arbeitsort: Looslistrasse 15, 3027 Bern, Homeoffice möglich
Ihre Aufgaben
Strategische Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Programms basierend auf der Strategie von Women's Hope und des DEZA Gender Equality and Health Allianz Programms 2025 - 2028
Programm und Project Cycle Management (PCM) in Zusammenarbeit mit dem Landesbüro
Qualitätssicherung sowie Risiko- und Sicherheitsmanagement
Budgetverantwortung
Supervisionsbesuche und Networking
Personalführung (Mitarbeitende Landesbüro)
Aktive Mitarbeit in verschiedenen Allianz-Arbeitsgruppen, sowie bei Anträgen und Berichterstattung an die DEZA
Unterstützung der Verantwortlichen Institutionelles Fundraising beim Verfassen von Anträgen und Berichten an Geldgeber
Erfahrungsaustausch und Wissensmanagement in relevanten Netzwerken in der Schweiz
Ihr Profil
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Internationalen Zusammenarbeit (IZA), mit praktischer Erfahrung im Sahel, vorzugsweise im Tschad
Fachperson im Bereich Gesundheit mit Fachkompetenz in sexueller und reproduktiver Gesundheit und Rechte, vorzugsweise mit einem Master in Public Health, International Relations oder gleichwertiger Ausbildung und qualifizierter Weiterbildung
Nachgewiesene Führungserfahrung, sowie Kenntnisse und Erfahrung in PCM und Finanz- Management
Vertrautheit mit den gängigen IZA-Instrumenten und professionellen Standards in Antragstellung und Berichterstattung
Hervorragende Französischkenntnisse, gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in der Akquise von institutionellen Projektmitteln
Interkulturelle Sensibilität und gute Kommunikationsfähigkeit
Pragmatische, proaktive Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Eigeninitiative
Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens am 4. Januar 2026 per E-Mail an: info@womenshope.ch mit Betreff "Programmverantwortliche:r Tschad (60%)".
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne
Muriel Weyermann, Leiterin Internationale Programme, telefonisch (Tel 031 991 55 56) bis am 18.12. 2025.
Noemi Grossen, Geschäftsleitern, per Mail (noemi.grossen@womenshope.ch)
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