Was du bei uns machst
1. Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles
2. Unterstützung und Coaching der Linienvorgesetzten in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen
3. Begleitung von BGM-Prozessen sowie enge Betreuung von Langzeitfällen
4. Verantwortung für den Rekrutierungsprozess im Betreuungsbereich, inkl. Active Sourcing, Social Media etc.
5. Moderation interner Führungsseminare und Workshops
6. Erkennen der Bedürfnisse der betreuten Gesellschaften und Ableiten geeigneter personalspezifischer Massnahmen
7. Mitarbeit in HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit Personaladministration, Lohn und der Leitung Personal
Was du mitbringst
8. Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen ( HR-Fachausweis oder vergleichbar)
9. Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Beratungskompetenz
10. Erfahrung in der Bau-, Industrie oder vergleichbaren produktionsnahen Branche
11. Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
12. Hohe Dienstleistungsorientierung, Empathie und Vertrauenswürdigkeit
13. Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
14. Reisebereitschaft zur Betreuung der Gesellschaften vor Ort