Aufgaben
1. Personelle, organisatorische und fachliche Führung der Direktion Human Resources mit den Schwerpunkten HR Beratung, HR Administration, HR Controlling, Führungs- und Personalentwicklung sowie Kindertagesstätte mit insgesamt ca. 22 Mitarbeitenden
2. Aktive Mitarbeit als Mitglied der Geschäftsleitung bei der Erreichung der strategischen und operativen Unternehmensziele
3. Verantwortung für eine dienstleistungsorientierte, effiziente sowie qualitativ hochwertige Unterstützung der Versorgungsbereiche und Direktionen
4. Proaktives Mitgestalten strategischer HR-Themen wie Kulturentwicklung, Mitarbeiterförderung, Employer Branding und Wissensmanagement
5. Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zur gezielten Optimierung der Prozesse und des HR-Dienstleistungsportfolios
6. Leitung von Projekten bzw. Mitwirkung in interdisziplinären unternehmensweiten Projekten
Profil
7. Höhere Aus-/Weiterbildung im Bereich Human Resources (NDS, MAS, o.ä.) ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Aus-/Weiterbildung
8. Mehrjährige Management- und Führungserfahrung in zwei bis drei der oben genannten Schwerpunktthemen auf der obersten Führungsebene. Erfahrungen im Gesundheitswesen von Vorteil
9. Vertraut mit der Einführung und in der Anwendung von digitalen Prozessen im HR
10. Unternehmerisches Denken und Handeln kombiniert mit einer hohen Lösungs- und Entscheidungsorientierung sowie analytischen Fähigkeiten
11. Integre, gefestigte und stabile Persönlichkeit
12. Ausgeprägte Sozialkompetenzen und grosses Kommunikationsgeschick sowie die Fähigkeit, Informationen im positiven Sinne mitzuteilen
Angebot
13. Herausfordernde und vielseitige Führungsaufgabe für eine dynamische und regional sehr gut verankerte psychiatrische Vollversorgerin mit rund 910 Mitarbeitenden
14. Moderne teamorientierte Unternehmensführung auf der Grundlage einer klaren Sinnstiftung durch die Vision und das Leitbild der ipw
15. Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten auf Basis einer klaren Unternehmensstrategie
16. Zusammenarbeit mit einer hochmotivierten interprofessionellen Geschäftsleitung
17. Attraktiver Arbeitsplatz in Winterthur mit marktgerechten Anstellungs- und Lohnbedingungen