Stäubli ist ein weltweit agierender Anbieter von Industrie- und Mechatronik-Lösungen.
Aufgaben
* Führen der gesamten Personaladministration (on bis off Boarding inkl. Erstellen sämtlicher Dokumente wie Verträge, Vereinbarungen etc.)
* Verantwortung für die komplette Lohn-Abwicklung inklusive Abrechnung sämtlicher Sozialversicherungen für rund 330 Mitarbeitende
* Selbständige Abwicklung der Jahresendarbeiten (Abrechnungen Sozialversicherungen, Quellensteuer etc.)
* Bearbeitung von Unfällen und krankheitsbedingten Abwesenheiten
* Erstellen von Auswertungen und Statistiken
* Anspruchsperson für alle administrativen Fragen der Mitarbeitenden zu Themen wie Lohn, FAK, Ferien etc.
* Mitarbeit in HR-Projekten
* Optional besteht die Möglichkeit die Rekrutierung unserer Lernenden sowie die Organisation der beruflichen Grundbildung im Unternehmen zu übernehmen
Profil
* Kaufmännische Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
* Hohe IT-Affinität, sehr gute SAP HR- und MS-Office-Kenntnisse (besonders Excel)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
* Dienstleistungsorientierte, flexible, teamfähige und aufgeschlossene Persönlichkeit
* Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
* Ein global tätiges Schweizer Familienunternehmen mit sehr guter Marktposition und innovativen hochleistungsfähigen Lösungen
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur und motivierte Mitarbeitende, die mit Ihnen die täglichen Herausforderungen bewältigen
* Die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens als auch die eines internationalen Konzerns
* Die Möglichkeit an zukunftsorientierten Technologien mitzuwirken
* Viele weitere Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten, vielfältiges internes Weiterbildungsangebot, Parkplätze, zusätzliche Brückentage, moderne Arbeitsplätze und vieles mehr
People, Passion, Performance, Partnership sind Werte, die wir leben.