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Apprentissage d'employé en cuisine afp 2026 (h/ f/ d)

Ecublens (Glâne)
Fresh Food & Beverage Group, Migros Industrie
EUR 32’000 - EUR 40’000 pro Jahr
Inserat online seit: 20 August
Beschreibung

Pendant ton apprentissage dans notre restaurant d'entreprise, tu vas t'occuper de préparer de beaux buffets de salades et de bons petits plats pour les collaborateurs

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Lieu de travail


Fresh Food & Beverage Group

Boulangerie régionale Ecublens

Chemin Du Dévent 9

1024 Ecublens

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École professionnelle


Ecole professionnelle de Montreux

Avenue J.-J. Rousseau 3

1815 Clarens

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Ce que tu apportes



Formation antérieure


Scolarité obligatoire terminée


Français (Bonnes connaissances)

* Goût et odorat développés
* Goût de la cuisine, créativité
* Sens de l'hygiène
* Esprit d'équipe, endurance
* Contact avec les clients


Ce que nous te proposons



Restauration


De délicieux menus du jour à des prix imbattables.


Offres pour les collaborateurs


Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness.


Introduction


Au début d'apprentissage, tu bénéficieras d'un programme d'introduction te permettant de prendre connaissance de ton environnement de travail et de son fonctionnement.


Participation transports publics


En tant qu'apprenti·e, tu recevras une contribution de l'entreprise pour ton abonnement de tranports publics.


Formations internes complémentaires


Tu auras l'opportunité de suivre des formations internes complémentaires.


Vacances supplémentaires


En tant qu'apprenti·e, tu auras 6 semaines de vacances par année.


Préparation aux examens PQ


En dernière année d'apprentissage, tu auras l'opportunité de faire des examens à blanc afin de te préparer à tes examens finaux.


Salaires équitables pour les apprentis


Notre politique salariale garantit des salaires compétitifs à nos apprenti·e·s.


Candidature et contact


Anne-Laure Perruchoud

Responsable formation professionnelle

anne-laure.-


Processus de recrutement


Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L'impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l'adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Entretien d'embauche personnel

L'entretien personnel a pour but d'évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu'à l'occasion de l'entretien d'embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l'exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Semaine d'immersion / exploration d'un métier

Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d'exercer. Vous rencontrerez l'équipe, peut-être d'autres apprenti-es, et pourrez ressentir l'atmosphère de l'entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l'aise parmi nous. Il est aussi possible qu'un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l'annoncerons suffisamment à l'avance pour vous permettre de vous préparer. Après l'immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Examen médical

Afin d'exclure tout risque médical en lien avec l'activité (allergies, résistance physique, travail de nuit, etc.), un examen médical peut être demandé avant l'entrée.

Offre et établissement du contrat

Après notre offre d'engagement orale, tous les points importants du contrat sont à nouveau passés en revue, avant de vous envoyer le document en triple exemplaire. Nous vous prions alors de contrôler le contrat avec vos parents, de le signer et de nous le retourner. Nous l'envoyons ensuite au service de la formation cantonal compétent. Ce dernier vérifie que le contrat est correct, y ajoute éventuellement des informations et vous en renvoie un exemplaire. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

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