IMPACT starts with us.
Tu ne veux pas seulement vendre, mais avoir un véritable impact ? Alors tu es au bon endroit. Dans ce rôle, tu contribues activement à façonner l’avenir des bâtiments intelligents et tu stimules la croissance dans le domaine de la Building Automation grâce à des solutions innovantes.
Grâce à ton sens des opportunités et à ton dynamisme, tu remportes de nouveaux projets auprès des intégrateurs de systèmes et des bureaux d’ingénierie électrique – tout en convainquant les clients avec des solutions globales autour de KNX et de l’automatisation des bâtiments intégrée. Tu vas délibérément au-delà de la vente de produits classique et positionnes Schneider Electric / Feller comme un partenaire de référence pour des bâtiments intelligents et durables.
Si tu as envie de prendre des responsabilités dans un environnement dynamique, de façonner activement les marchés et de créer une réelle valeur ajoutée pour les clients, alors ce poste est fait pour toi.
Les informations clés en un coup d’œil
Date de début: à convenir
Lieu: Feller AG, Romandie
Type de contrat: contrat à durée indéterminée
Congés: minimum 25 jours
Temps de travail: 40 heures par semaine
Personne de contact: Larissa Niederberger, Senior Talent Acquisition Business Partner
Notre offre
Un environnement de travail varié où l’ennui n’a pas sa place
La liberté de prendre des décisions et d’assumer des responsabilités
Voiture de fonction (également à usage privé) et modèles de travail flexibles pour concilier vie professionnelle et privée
Un travail porteur de sens : en tant qu’entreprise engagée dans le développement durable, tu contribues à construire un avenir plus vert
Des technologies modernes, digitales et variées qui t’ouvrent un large champ de possibilités
Ton IMPACT
Acquisition active de nouveaux clients et de projets dans le domaine de l’automatisation des bâtiments (KNX)
Développement des intégrateurs systèmes et des bureaux d’ingénierie électrique comme groupes cibles clés
Vente de solutions intégrées (KNX, énergie, e-mobilité)
Pilotage des projets de la phase de spécification jusqu’à la signature
Développement et gestion d’un pipeline commercial solide (CRM)
Collaboration étroite avec les parties prenantes internes et les partenaires
Ton profil
Formation technique (électrotechnique / automatisation du bâtiment / intégration de systèmes)
Plusieurs années d’expérience commerciale dans la Building Automation
Très bonnes connaissances en KNX indispensables
Esprit «chasseur» affirmé et forte capacité de conclusion
Expérience dans la vente de solutions
Français courant, allemand ou anglais requis
Prêt(e) pour la suite ? Postule en ligne !
Postule dès maintenant, même si tu ne remplis pas (encore) toutes les conditions. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance ! Merci de télécharger ton CV sur notre portail de recrutement.
Remarque : Schneider Electric n’accepte pas les candidatures spontanées envoyées par des cabinets de recrutement. Si Schneider Electric prend en considération un candidat dont le profil a été transmis sans accord contractuel préalable, aucun droit ne pourra être revendiqué à l’encontre de Schneider Electric.
Vous cherchez à créer de l IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d"entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux‑mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de lAscendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
#J-18808-Ljbffr