HR Business Partner H/FNous recherchons activement, pour un client de la région Fribourgeoise, un/eHR Business Partner à 100%En tant qu interlocuteur privilégié des responsables vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique RH. Votre rôle consiste à soutenir la performance du site, accompagner l évolution des équipes et garantir un environnement de travail conforme X légales Business Partner H/FDESCRIPTION DE LA MISSIONApporter un appui et sur l ensemble des sujets RH : droit du travail, gestion des performances, développement des compétences et traitement des sensibles.Soutenir les responsables dans la gestion des individuelles (avertissements, conflits, départs volontaires ou contraints, retraites).Conseiller dans la gestion des absences et mettre en place des mesures adaptées aménagement de poste, suivi spécifique).Superviser et coordonner les processus clés : recrutement, périodiques, gestion des talents et plan de succession.Veiller à cohérente de la politique de lors des embauches et aux projets d évolution des ressources).Accompagner le changement en favorisant une claire et une adhésion des é et interpréter les sociaux (absentéisme, du personnel, interne, productivité).Prendre part à des RH transversales et piloter certains projets en ésenter l entreprise lors d événements écoles, forums X dédiées aux talents.Assurer un suivi rigoureux des dépenses liées à votre périmètre, en avec les budgets définis et en avec votre hié supérieure en Ressources Humaines ou en économie/gestion (Bachelor ou Master)Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction similaire au sein d un environnement érience en conduite du changement et en gestion de çais ou allemand langue avec bonnes connaissances de l autre langue (niveau B2 minimum).Vos « plus » pour ce posteCapacité à influencer et à établir une de confiance avec les managersVision globale des enjeux industriels et analytique et aptitude à la prise de décisionVous êtes intéressé/e ? vous correspondez au profil ? N hésitez pas ! Postulez ! jid afr jit0312afr jpiy26afr