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(senior) cloud consultant 100%

Zürich
Inserat online seit: 30 Oktober
Beschreibung

(Senior) Cloud Consultant 100%

Bewerbung hochladen merken Als Cloud Consultant in einem renommierten Schweizer Unternehmen spielst du eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation der Kunden. Du begleitest diese professionell auf ihrem Weg in die Cloud und unterstützt sie bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Cloud-Strategien. Aufgaben Region Zürich Ortschaft Zürich REF Nr 5I0L07

Stellenbeschreibung

1. Beratung der Kunden bei der Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Cloud-Strategien.
2. Durchführung von Assessments und technischen Analysen zur Optimierung der Nutzung von Cloud-Services (IaaS, PaaS, SaaS, XaaS).
3. Erstellung von Konzepten für Cloud-Migrationen, Betriebsführung, Governance und Adaptionsstrategien.
4. Design von Cloud-Native- und Hybrid-Cloud-Architekturen unter Berücksichtigung aktueller Technologietrends.
5. Auswahl und Bewertung geeigneter Infrastruktur- und Security-Komponenten für Cloud-Umgebungen.
6. Entwicklung von Infrastructure-as-Code (IaC)-Automatisierungspipelines unter Einhaltung von DevOps-Prinzipien.
7. Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Implementierung maßgeschneiderter Lösungen von der Planung bis zur Entwicklung.

Anforderungsprofil

8. Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z. B. als System Engineer, Projektleiter oder Consultant mit Fokus auf Cloud-Engineering oder -Architektur.
9. Fundierte IT-Kenntnisse in Data Center Infrastrukturen und/oder Cloud-Technologien, insbesondere Azure, AWS und GCP.
10. Expertise im Design und in der Implementierung von Public, Private und Hybrid Cloud-Plattformen.
11. Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse in agilen Methoden.
12. Strukturierte, eigenständige und methodische Arbeitsweise.
13. Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Kommunikationsstärke in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

Perspektive

14. Das hervorragende Unternehmen glaubt daran, dass beruflicher Erfolg mit persönlicher Zufriedenheit beginnt. Deshalb kannst du selbst entscheiden, wie viel Urlaub du brauchst (mindestens 5 Wochen), profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast die Möglichkeit, dein Arbeitspensum individuell anzupassen. Regelmäßige Teamevents – von Ski-Wochenenden über Sommerfeste bis hin zu After-Work-Treffs – sorgen für den perfekten Ausgleich.
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