Ihre AufgabeLeitung des FinanzmanagementsErstellung von Finanzprognosen, Halbjahres- und JahresabschlüssenDurchführung des Finanzcontrollings inklusive Budgetierung, Berichtswesen und Erstellung transparenter Projekt- und Leistungsabrechnungen gegenüber PartnernVerantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle sowie für die Entwicklung und Pflege der entsprechenden Konzepte und ReglementePersonalplanung und Rekrutierung neuer Mitarbeitenden in Abstimmung mit den verantwortlichen RollenEs ist vorgesehen, dass weitere Rollen mit Bezug zu Betriebswirtschaft und Personalmanagement wahrgenommen werden, wie beispielsweise die Einschätzung zu Finanzierungsmodellen oder die Beratung zu Lohn- und Anstellungsbedingungen unserer Branche.Sie bringen mitBWL-Studium (Universität oder FH) mit Schwerpunkt und / oder Weiterbildung in Finanzen / HRMehrjährige Berufserfahrung in Finanzen und HR-Management, idealerweise in einem Verband oder in einem bildungspolitischen UmfeldAusgewiesene IT-Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise Abacus und MS-Office-ProgrammenErfahrung in agilen, flachen Strukturen und Motivation, sich aktiv in einer holakratisch geführten Organisation einzubringenLösungsorientierung, gepaart mit vernetztem Denken und hoher ZuverlässigkeitAusgeprägte Dienstleistungshaltung, offene Persönlichkeit und TeamfähigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von VorteilWir bietenEine interessante, abwechslungsreiche und sinnhafte TätigkeitKollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team, das Professionalität mit einer Prise Humor verbindetZeitgemässe und flexible Arbeitsbedingungen (Jahresarbeitszeit und Homeoffice-Regelung)Arbeitsort an zentraler Lage in ZürichHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Für Fragen wenden Sie sich an Franziska Witschi-Looser / T (erreichbar Mo-Do).Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen oder Dossiers von Personalvermittlungen akzeptieren.jid0e709f7a jit0833a jiy25a
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