Ph3bAufgaben /b /h3 ul liSelbstständige Organisation und Führung des Sekretariats des Chefarztes Chirurgie sowie des Ambulatorium für Viszeralchirurgie mit insgesamt 6 Mitarbeitenden /li liKontaktperson für Anfragen von Patientinnen und Patienten, Zuweiser oder Drittpersonen /li liTermin- und Sprechstundenkoordination des Chefarztes sowie administrative und organisatorische Unterstützung der Klinikleitung. /li liVerantwortlich für das Erledigen des komplexen Berichtswesens, der allgemeinen Korrespondenz sowie der Leistungserfassung /li liAusüben einer Drehscheibenfunktion in der Chirurgischen Klinik und Ansprechperson für administrative Belange der chirurgischen Ärzte /li /ul h3bProfil /b /h3 ul liFachfrau oder Fachmann Gesundheit EFZ oder MPA EFZ mit entsprechender Weiterbildung Dipl. med. Chefarztsekretärin oder Äquivalent mit Berufserfahrungen /li liFreude an herausfordernden Situationen, flexibel und professionelle Umsetzung der Führungserfahrung /li liExakte speditive Arbeitsweise mit rascher Auffassungsgabe, hohem Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick /li liFreude am Kontakt mit Menschen, empathischer Umgang mit Patientinnen und Patienten, sowie deren Angehörigen und denken dienstleistungsorientiert /li liStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Kenntnisse in der medizinischen Terminologie sowie ein versierter Umgang mit IT-Systemen (Office, SAP und von Vorteil Kisim) /li /ul h3bFür uns selbstverständlich /b /h3 ul libEigene Kita /b – In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas. /li libKinderbetreuungszulage /b – Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind. /li libKollegiale Teams /b – Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe. /li libGrösster Arbeitgeber im Kanton /b – Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten. /li libHohe Qualitäts- Leistungsstandards /b – Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau. /li libWiedereinsteiger willkommen /b – Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. /li libMitarbeiterrabatte /b – z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc. /li libArbeiten in Teilzeit /b – Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich. /li libPersonalrestaurant /b – Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten. /li libGesundheitsförderung /b – Entspannungs- Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen. /li libAttraktive Löhne /b – 13 Gehälter, Leistungsbonus jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20. /li libBezahlte Umkleidezeit /b – 3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum. /li libTolle Karrierechancen /b – Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr