Teamleiterin Facility Management Deutschschweiz (a) 80-100%
Dübendorf-Stettbach & Homeoffice
Du hast Freude daran, Mitarbeitende zu führen aber auch selbst anzupacken? Die Führung von Mitarbeitenden an mehreren Standorten motiviert dich? Dann freut sich unser Team Facility Management Deutschschweiz im Bereich Real Estate Management & Services von Dani auf deine Bewerbung als Teamleiter (a).
Was dich erwartet
* Fachliches und personelles Führen eines Teams von 11 Mitarbeitenden an drei Standorten in der Deutschschweiz (ZH, SG & BE), sowie aktives Mitarbeiten im operativen Betrieb z. B. Übernehmen von Schichten, Mitwirken bei Störungsbehebungen usw.
* Verantworten des reibungslosen Betriebs der Infrastruktur und Services (Gebäudetechnik, Schliess- und Zutrittsmanagement, Empfangs-, Reinigungs- und allgemeine Services)
* Verantworten des Budgets inklusive Planen und Umsetzen von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmassnahmen
* Stellvertreten des Sicherheitsbeauftragten (SIBE) für den Hauptsitz inkl. Mitwirken bei Sicherheits- und Brandschutzthemen, sowie Sicherstellen der Einhaltung von definierten Qualitätsstandards durch regelmässige Kontrollen sowie Umsetzen von notwendigen Massnahmen
Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 121'100 und 148'000 (bei 100%).
Was du mitbringst
* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung ergänzt mit einer Weiterbildung im Facility Management (FH/HF)
* Ausgewiesene Praxiserfahrung im Facility Management (insbesondere Gebäudebetrieb, Instandhaltung und Instandsetzung, Gebäudetechnik und Schliessmanagement)
* Mehrjährige ausgewiesene Führungserfahrung in ähnlichem Umfeld
* Bereitschaft selbst operativ mitzuarbeiten sowie für Reisetätigkeiten nach Bern & St. Gallen; stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
* Koordinationsstarke, teamfähige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Was wir dir bieten
Flexibilität und Wertschätzung
Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.
Kultur und Einstellung
Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.
Bewusstsein und Ausgleich
Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein - mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.
Vielfalt und Herausforderung
Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.
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