Die Position berichtet direkt an den Reporting Manager von Stonehage Fleming und an den Direktor – Leiter der Kundenbuchhaltung, der in der Schweiz ansässig ist. Sie umfasst eine enge und regelmäßige Interaktion intern mit allen Mitarbeiterebenen der Gruppe nach Bedarf, den Teams der Kundenbuchhaltung, den Front Office-Teams und den X Office-Teams. ZIEL DER POSITION Die Rolle beinhaltet die fortlaufende Überwachung und Analyse aller technischen Aspekte des OECD CRS und der Economic Substance (ES) Berichterstattung im Kontext der Aktivitäten der Stonehage Fleming Gruppe und ihrer Kunden sowie die Unterstützung des Reporting-Teams X und die Einreichung von Berichten gemäß den Vorgaben der finanziellen Berichterstattung.HAUPTELEMENTE & VERANTWORTUNGEN Unterstützung bei der Erstellung und Überprüfung von Berichten. Überprüfung, wo nötig, Modifizierungen und/oder Verbesserungen der gruppenweiten Prozesse von Stonehage Fleming bezüglich der Kontoinhaber und der Eingabe in das ERP von Stonehage Fleming in Zusammenarbeit mit dem Reporting-Team X. Verantwortungsbewusstes Bewusstsein für Änderungen in der Berichterstattung in enger Zusammenarbeit mit internen Prüfern, Behörden und der PRA, um Anfragen, Bedenken und Auditanforderungen zu klären. Unterstützung der Erstellung von finanziellen und obligatorischen Offenlegungen zur Berichterstattung. Mitwirkung an der fortlaufenden Verbesserung und Optimierung der Berichtsprozesse und internen Kontrollen zur Steigerung von Effizienz und Genauigkeit. Unterstützung bei der Wartung oder Weiterentwicklung von ES-Berichtswerkzeugen/-workflows in Zusammenarbeit mit dem Reporting-Team X - Fortschritt des Projekts, wenn notwendig.QUALIFIKATIONEN UND ERFAHRUNG Ecole de Commerce / Commerciale oder ein Bachelor-Abschluss (bevorzugt im Bereich Wirtschaft oder Finanzen). 2-3 Jahre Erfahrung entweder in einer Bank oder einem Family Office. Verständnis der Berichtspflichten von Finanzinstituten und deren praktische Anwendung für Finanzdienstleistungsunternehmen wäre von Vorteil.FÄHIGKEITEN Fließende Englischkenntnisse. Kompetenz in Microsoft Office, insbesondere Excel und ERP-Systeme (Kenntnisse in NavOne/Navision sind von Vorteil). Die Fähigkeit, komplexe Themen zu verstehen und zu interpretieren. Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit allen Mitarbeiterebenen und dem Management innerhalb der Gruppe sowie mit externen Fachleuten umzugehen. Ein scharfer analytischer Verstand mit starken numerischen Fähigkeiten. Nachweisbare Fähigkeit, in multikulturellen Arbeitsumfeldern zu arbeiten. Die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten und gesetzte Fristen einzuhalten. Ein hohes Maß an beruflicher Integrität und Diskretion ist unbedingt erforderlich.KOMPETENZEN UND FÄHIGKEITEN: Offene, klare und präzise Kommunikation. Teamarbeit: Unterstützung und Arbeit auf die Ziele des Teams hin. Teamarbeit: Teilen ist hilfreich. Zeitmanagement und Organisation: Zeit effektiv verwalten, in der Lage sein zu priorisieren. Planung und Organisation: Zeitpläne erstellen und die Arbeitslast effektiv verwalten. Sie werden gebeten, Ihren Lebenslauf einzureichen. jid1c20528ade jit0311ade jpiy26ade