Deine Aufgaben mit den JugendlichenPsychosoziale, bewerbungstechnische und arbeitsmarktorientierte Unterstützung der TeilnehmendenVorbereiten, durchführen und evaluieren von lösungsorientierten Einzelcoachings, Fördergesprächen und Bewerbungscoachings rund um die Anliegen der Programmteilnehmenden und der zuweisenden Stellen (v.a. RAV)Standortbestimmung und Berufswahl mit den Jugendlichen in Einzel- und KleingruppensettingsErarbeiten der BewerbungsunterlagenSchrittweise Einführung der Teilnehmenden in digitale Anwendungen: LMS-Kurse, Online-Recherche, Profilreflexion mit KINutzung unseres internen LMS mit zielgerichteten Kursen rund um das Thema Bewerbung (z.B. Lebenslauf, Motivationsschreiben, Vorstellungsgespräch, digitale Tools). Die Inhalte werden im Coaching vertieft, reflektiert und auf die persönliche Situation angepasst.Begleitung und Unterstützung der LehrstellensucheDokumentation, Berichtwesen, Fallführung, Zielarbeit gemäss KonzeptBetreuung der Jugendlichen im BewerbungsatelierInterdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, mit den zuweisenden Stellen (RAV PB) und allenfalls weiteren Akteuren (beispielsweise IIZ, Netz2)Was du mitbringen solltestQualifizierte Aus- oder Weiterbildung im Coaching durch anerkannte Anbieter / Verbände, resp. anerkannte (eidg.) Abschlüsse wie z.B. SCA/BSO, Betriebliche:r Mentor:in mit eidg. Fachausweis, CAS CoachingMindestens drei Jahre ausgewiesene Coachingerfahrung mit der ZielgruppeBerufserfahrung aus einer privatwirtschaftlichen TätigkeitKenntnisse und Erfahrung mit beruflichen Standortbestimmungen, Berufswahl und BewerbungscoachingErfahrung in der Begleitung von Berufsfindung/IntegrationsprozessenKenntnisse des CH Bildungssystems, Berufsbildungslandschaft, der Berufsbranchen und des Arbeitsmarktes zudem Grundkenntnisse von Berufen der definierten Berufsgruppe/Branche oder Bereitschaft, sich diese anzueignenStilsicheres, fehlerfreies DeutschBereitschaft, mit MS 365 (inkl. Copilot), LMS und digitalen Lernmethoden zu arbeitenAusgeprägte IKT Kompetenz (Office 365)Humor, Durchsetzungskraft, VorbildfunktionWertschätzende, respektvolle und lösungsorientierte HaltungWir bietenDie SAG lebt eine Kultur und Haltung, in der sich Mitarbeitende als Fachpersonen und als Menschen weiterentwickeln können. In unserem Arbeitsumfeld wird lernen und teilen von Wissen gefördert. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Wertschätzung. Die Arbeit bietet eine hohe Identifikationsmöglichkeit durch Sinnhaftigkeit. Die SAG bietet aktive Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz und Schutz der Integrität. Zeitgemässe Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen sind selbstverständlich.Wir freuen uns auf dich!Bitte reiche deine Bewerbung ausschliesslich über die Schaltfläche «Bewerben» ein. Stiftung SAG | Simon Utzinger |Angebotsleiter SEMO YouWorkT| Guntenbachstrasse 1,Schwerzenbach |